工伤保险费怎么算 工伤保险基数怎么计算

工伤保险费怎么算

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方. 搞好安全生产,有必要实行差别费率制度.按照《关于工伤保险费率问题的通知》,.

个人工资额的1%,由单位负责交纳,不用个人负担的.为便于交费,大多数单位,统一一个额度,给员工上一样数额的工伤保险.

工伤保险基数怎么计算

工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险,一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的.职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数.工伤保险就是以这个总数为基数,乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工伤保险金的.

《社会保险法》第三十五条规定:用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.【解读】本条系关于工伤保险缴费基数和费.

工伤保险的缴费基数一般是指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额.工伤保险的基数是按照以下方式计算:1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定.

工伤保险费由谁承担

国家的五险一金的政策都是属于非营利性质的,其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的.因为工伤保险的这部分费用是属于专款专用,国家不向工伤保险费用征收.

各个公司的政策不同,所以规定是不一样的

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇.丧失享受待遇条件的、拒不接.

工伤保险费率怎么计算

工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率. 各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右. 一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%.

首先,要确定工伤保险缴费比例,分为三档:0.5%、1%、2%,根据所属行业风险程度来确定;再者,确定单位工伤保险缴费基数,通常是根据员工工资总额来计算,不过,2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878,最高是19389..最后,工伤保险单位缴费,个人不需要缴费.比如,单位缴费比例是0.5%,员工工资是5000,那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250.如果还没懂,你就问问51社保网,听说他们为公司和个人代理社保.

工伤保险的费率在不同的行业是实行不同的标准的,其费率标准的确定包括两个方面:按行业划分确定单位费率和按工伤保险费的使用、工伤发生率及职业危害情况确定浮.

工伤保险费计算器

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天*60%*保险期(合同工期总天数÷30天)*月平均预计农民工缴费人次*缴费费率1%,工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”)这是造价软件里给的计算公式9791(2017年月平均工资)/20.83*0.6*60(工期)/30*2520*0.01=14214元

由用人单位按照本单位全部职工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次.

首先,要确定工伤保险缴费比例,分为三档:0.5%、1%、2%,根据所属行业风险程度来确定;再者,确定单位工伤保险缴费基数,通常是根据员工工资总额来计算,不过,2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878,最高是19389..最后,工伤保险单位缴费,个人不需要缴费.比如,单位缴费比例是0.5%,员工工资是5000,那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250.如果还没懂,你就问问51社保网,听说他们为公司和个人代理社保.