劳动仲裁案例100例 龙口市劳动仲裁电话

劳动仲裁案例100例

缴纳押金是违法的,可以向劳动部门投诉或者诉讼解决,并让公司支付这段期间押金的利息. 如果我的答案解决了您的问题请采纳,没有解决请补充!

规章制度对员工家属是否具有约束力? 案情简介 王某为某公司检验组检验员.2008. 王某不服,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,诉称自己没有指使丈夫与任何人发生冲.

你好,这个案例比较典型:案例发生在2007年以前,所以只能适用于《劳动法》而不使用于《劳动合同法》:(1)劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双.

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12333.根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位应当按月足额支付工资.拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

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1.合法,这是用人单位的权利.2.不合法.用人单位为劳动者缴纳社保属于法定义务,必须缴纳,不能因劳动者的离职而要求劳动者承担用人单位的义务.

按照你的说法,单位调你去其他岗位,实质上是变更劳动合同,按法律规定,须经双方协商一致.也就是说你不同意,可以不去.. 另外,既然单位没给你缴纳社会保险,.

1、不需要理由.依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人.

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1、劳动关系在于你签订的劳动合同,即A公司.与A公司签订的劳动合同合法有效.劳动合同即证明劳动关系.2、 申请仲裁时,被申请人系A公司.

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书. 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章.

我国实行二审终审制,故终审判决不得上诉.民事诉讼法147条规定:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉.上诉期限应从判决书裁定书送达当事人的第二日起算.判决书裁定书不能同时送达当事人的,上诉期限从各自收到判决书,裁定书之次日起算.

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劳动局咨询电话12333是免费热线.1、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心.劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作.

12370和12333公益服务号码.1、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心.2、劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实.

一、全国统一电话号码是:12333.“12333”,在全国范围内使用.此号码为本地固定电话号码,长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号.通信费标准按信息产业部现行相关规定执行,信息服务费一律免收.二、当地的号码可以打当地的114查号台查询.114是指为用户提供号码信息服务,传统业务有优先报号、语音报号、品牌查询、查询转接、临时报号、企业冠名、列名查询、排序报号、媒体延伸.三、拨打110转劳动局 劳动局的全称叫做劳动保障行政部门.