商业保险不走工伤鉴定吗 商业保险需要工伤认定吗

商业保险不走工伤鉴定吗

只适用于工伤保险待遇工伤致残等级鉴定,实际名称为.但是商业保险可以参照:劳动能力致残等级鉴定,如果确需的应当做人身损害伤残等级鉴定

1、商业险:属于商业险理赔的,商业险赔偿.2、职工发生工伤的,必须经过工伤认定后,才能做伤残鉴定(劳动能力鉴定).单位没有工伤保险,职工的工伤待遇由公司支付.团体意外伤害保险属于商业保险范畴,而工伤保险属于社会保险范畴,具有强制性,因二者性质不同,故不能相互代替,你公司不能以商业保险来替代工伤保险,受伤职工获得商业保险赔偿后并不影响同时获得工伤保险的赔偿.

不一样,商业保险凭缴纳的保险费由保险公司按被保险额赔付,工伤保险是国家统一规定的标准赔付.

商业保险需要工伤认定吗

只适用于工伤保险待遇工伤致残等级鉴定,实际名称为.但是商业保险可以参照:劳动能力致残等级鉴定,如果确需的应当做人身损害伤残等级鉴定

肯定要的,工伤跟商业保险赔偿不一样的.

1、商业险:属于商业险理赔的,商业险赔偿.2、职工发生工伤的,必须经过工伤认定后,才能做伤残鉴定(劳动能力鉴定).单位没有工伤保险,职工的工伤待遇由公司支付.团体意外伤害保险属于商业保险范畴,而工伤保险属于社会保险范畴,具有强制性,因二者性质不同,故不能相互代替,你公司不能以商业保险来替代工伤保险,受伤职工获得商业保险赔偿后并不影响同时获得工伤保险的赔偿.

公司为员工购买意外保险

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——职工保险 借:应付职工薪酬——职工保险 贷:银行存款

归员工,《保险法》第三十九条:投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人.所以,单位购买的团体人身意外险,.

你好,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或职工支付的商业保险费,不得扣除.所以,我认为;1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费;借:管理费用-保险费贷:银行存款2、企业为员工购买人身意外伤害险(除1以外的其他员工)借:应付职工薪酬贷:银行存款借:管理费用或生产成本或制造费用或销售费用-保险费贷:应付职工薪酬.

买的商业险工伤险算吗

肯定要的,工伤跟商业保险赔偿不一样的.

商业保险,没有工伤保险,只有意外保险,职工发生工伤,按照工伤保险条例规定执行,商业保险赔偿不足的,由单位承担.而不是按照商业保险规定计算职工工伤待遇.

单位没有参加 工伤保险,职工发生工伤,经过认定是工伤的,就享受工伤待遇.单位承担全部费用,由于单位参加了商业保险,对于商业保险的赔偿,只能抵消单位承担的部分费用,商业保险赔偿不足的,依然单位承担.

商业险 工伤 怎么赔偿

1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

工伤保险条例明确规定,职工认定工伤,就可以享受工伤待遇,单位没有参加工伤保险的, 用人单位承担.因此,你只要认定了工伤,就按照工伤保险条例规定得到补助或者赔偿.参加商业保险,只能是减轻一些用人单位的经济负担,但是商业保险赔偿不足的部分,依然由单位承担.

主要其实就是意外险,在工作期间因公发生意外导致的医疗费用,以及因为意外导致的伤残和死亡就可以赔偿了,具体的赔付比例和赔付额度是看你们购买的商业保险上的明确数字来的