五险扣600多什么档位 五险一金每月扣600

五险扣600多什么档位

五险一金交三百多单位交700多.一个月缴纳1000多,这属于最低档次.一般企业缴纳都是这个水平.

缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数.

应该档次不高.五险一金,个人缴纳部分:养老,是上年度平均工资的8% 医疗,是缴纳上年度平均工资的2% 公积金是缴纳上年度平均工资的10%左右.

五险一金每月扣600

缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数.

可以取出来 保险的钱拿着你的社保卡去北京银行随时都可以取.公积金的钱必须满足条件才能取:1. 离职后拿着公司的离职证明去公积金管理中心直接办理就可以取2. 拿着买房或者租房的合同自己去公积金管理中心办理取钱或者让公司代办都可以 望采纳

社保包含五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金. 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%). 养老保险个人缴纳8%,单位缴费22%. 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元. 失业保险单位1.5%,个人0.2%. 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴纳. 生育保险单位0.8%,个人不交钱. 公积金单位和个人都是工资的12%

五险扣400是什么档

一般而言,职工社保的公司缴费比例为30%左右,个人缴费比例为10.5%,公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍.既然个人缴费为400+,那么公司相应的缴费金额为1200+

你好,一般是员工个人缴纳8%,单位缴纳20%,具体请咨询社保中心

个人自己计算,社保个人交多少.养老保险:单位每月缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每月缴纳9%,自己缴纳2% 失业保险:单位每月缴纳2%,自己缴纳1%; .

五险一金扣600划算吗

缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数.

我不知道你买的五险是帮你解决什么问题?600元一个月至少可以买一个管意外、医疗、重大疾病、住院的商业保险!

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动. 一金一般是单位8%-12%,个人也一样

五险交300多是什么等级

五险一金缴纳比例各省市可能会有细微的差距,但整体来说五险一金缴纳比例主要分为两部分,一部分是个人缴纳比例,另一部分是单位缴纳比例,以下就是五险一金缴纳比例的具体情况.1、养老保险 个人缴费比例:8% 单位缴费比例:20%2、医疗保险 个人缴费比例:6% 单位缴费比例:6-10%3、失业保险 个人缴费比例:0.5-1% 单位缴费比例:1.5%4、工伤保险 个人缴费比例:0 单位缴费比例:0.5-1.2%5、生育保险 个人缴费比例:0 单位缴费比例:0.8%6、住房公积金 个人缴费比例:10-12% 单位缴费比例:10-12% 注意:各地缴纳比例以当地社保部门公布的数据为准,如果不确定当前的缴纳比例,可以拨打社保电话12333查询.

如果单位给你交300多的话,你自己应该不会超过200的,缴纳比例如下:＂五险＂单位承担比例一般是:养老保险单位承担20%,医疗保险单位承担11%,失业保险单位.

五险部分是工资的20%,个人承担8%,单位承担12%.一金即住房公积金是各自承担相应部门,公司和个人承担部分相同.