非因工伤亡补助申请非因工伤亡需要的材料

保险知识2021-10-20 14:47:55

非因工伤亡补助

非因工死亡待遇有(各地政策不一,以当地规定为准):(1)丧葬费本企业职工平均工资X个月.(2)一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月.(3)供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地规定执行.

非因公死亡,社保待遇有抚恤金和丧葬补助金. 根据《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付. 第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金.所需资金从失业保险基金中支付.

一、丧葬补助费:在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给.二、一次性抚恤金:在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准.三、遗属生活补助费:职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金.

非因工伤亡补助申请非因工伤亡需要的材料

申请非因工伤亡需要的材料

不管是因工死亡还是非因工死亡,只要是当事人去世,就可以凭当事人的死亡证明或者火化证明等资料到社保机构办理退保销户手续.这个一般是由当事人所在单位经办人.

企业职工非工死亡,家属的待遇由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成.一次性抚恤金执行的是民发[2011]192号文,一次性抚恤金计发办法按.

、工伤认定工亡职工申请工伤认定般需要提交资料:1、《工伤认定申请表》;2、与用单位存劳关系(包括事实劳关系)证明材料;3、工亡职工身份证件或者社保障卡;4、死亡证明文件;5、社局要求提供其资料二、申领工亡待遇向社保险经办机构申领工伤死亡职工工伤保险待遇般需要提交资料:1、工伤认定决定书;2、火化证明书(符合土葬规定提交民政部门证明);3、近亲属关系证明委托书;4、符合享受近亲属供养亲属抚恤金员身份证明及丧失劳能力证明文书;5、拟转入银行卡复印件;6、社保险经办机构要求提交其材料

非因公负伤赔偿标准

非因工负伤,和单位没有任何关系,谈不上赔偿,你的情况,应该按照医保待遇报销,休息按照病休处理.

不给钱,然后叫对方去法院提起诉讼如果对方来闹就报警对方去法院只能得到法律规定的赔偿金

1、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,该职工有3个月的医疗期.医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%.2、医疗期满后,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费.患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百.