生育津贴要交多久才能享受 生育津贴连续缴费多久

生育津贴要交多久才能享受

享受生育保险待遇应该是缴纳生育险才能享受,缴纳时间一年是说,从交保险到生小孩的时间,同时在申报生育险时必须是正常参保状态才行.生育保险待遇由用人单位在.

生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保. 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支.补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数.生育报销需在产后3个月之内办理,社保每月5日-25日受理. 北京生育报销:产检费生产后报销、住院分娩费用出院时实时结算报销.

享受待遇需具备两个条件 通知规定,生育保险缴费率依照市人民政府规定,用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳.职工享受生育保险.

生育津贴连续缴费多久

杭州的生育保险对于交费时间的规定,还是很宽松的 只要生育前连续交费满3个月,就可以得到报销

连续缴纳

自己缴纳的社会保险包含生育保险就能领取生育津贴. 生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的,职工个人不需要缴纳,也不能自已缴纳.个别地方可以自己.

泰州生育津贴报销流程

1、要到外地医院生育,需到当地社保中心办理异地生育申请手续.批准后异地生育的,所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响.2、在外地分娩的医疗费,先由本人垫付,分娩后规定时间内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》(复印件)向参保当地医疗保险服务管理中心申报核定.前提在参保地正常缴纳了生育保险,并达到规定的缴费年限.

是2010年6月1日之前出生的按原有标准报销 2010年6月1日之后出生的按新标准报销 新标准的报销额度比以前增长了不少

生育保险报销流程: 一、生育津贴 1、所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证.

生育险交多久生育津贴

您好,分娩时生育保险已连续足额缴费一年以上且无间断的,5个月后到医疗保险经办机构领取生育津贴;缴费不足一年的,生育津贴需待缴费满一年以后办理.生育保险自缴费起不得间断.连续间断3月以上补缴后并继续缴费,自补缴之日起一年以后方可领取生育津贴待遇.不过每个地方的政策不一样,你最好是到当地社保局详细咨询比较稳妥,祝好!

刚咨询过12333,他们回答五险缴纳不满一年的,办下居住证来,在生产当月缴纳生育险的就可以享受生育补贴,根据最低标准补贴.生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;其中,生育生活津贴=缴费基数*产假时间 最低标准是2892,顺产加晚育的,乘以4,剖腹的4.5.再加3000.请采纳.

缴满10个月可以享受生育保险,但从2011年开始,必须在怀孕前开始缴纳,不可以补缴!

泰州生育津贴怎么计算

泰州生育

无论员工工资高于或低于公司平均工资,在社保中心领取的生育生活津贴都按所在用人单位上年度职工月平均工资计发.用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发.所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的,高出部分由用人单位补差.

生育津贴计算方式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的.按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.举个例子:生活津贴的期限为产假98天,难产假15天,晚育假30天,合计143天,按最低标准计算:2892÷30*143=13785.2元.生育医疗费补贴为3000元.总计在16785.2元.