单位交社保标准是多少 单位社保每月交多少钱

单位交社保标准是多少

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准.交费比例:养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交例 没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11% 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交 没有全国统一的交费比例,具体比例各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.

缴费额=缴费基数*缴费比例.1、社会保险的缴费基数如何确定?缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%.2、社会保险的缴费比例是多少?养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);工伤保险:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%.个人不缴纳;生育保险:单位按缴费基数的0.9%,个人不缴纳.

单位社保每月交多少钱

我没有工作单位,现在还年轻 想办社保 为自己以后考虑下 不知都要交哪几种险啊 一共多少钱一个月? 社保办理有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保.

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.

一般就是社保,包括5险1金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金,单位可能买全了,也可以只买其中一部分. 以实际工资作为交纳基数. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.

单位交社保最低标准

公司当地最低工资的百分之12,个人交百分之8.比如当地工资是1000元,那么单位交120元,个人交80元. 根据自己的工资基数.比如工资是3000元,单位交360元,个.

企业社保的缴费可分企业缴纳部分与员工缴纳部分,企业为员工办理社保一般都是按照社保最低缴费标准缴纳社保费用的.但是,每个城市的企业所缴纳的社保费用都是不.

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准.交费比例:养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交例 没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11% 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交 没有全国统一的交费比例,具体比例各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%

单位社保最少交几险

最少要交5险,根据社会保险法规定,凡是用人单位,必须为职工缴纳社会保险,否则会受到处罚.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成.

这个涉及到你的缴费基数,五险个人缴费比例合计11%,但公积金缴费比例各单位在5~12%的范围内自由选择.缴费基数*缴费比例即可

是这样的,最低交费基数是当地社平工资的60%,所以还是主要看当地的平均工资.具体的交费比例 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交

职工交社保新规定

1、朋友你可以根据社会保险法实施条例第六章 关于法律责任中第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金.用人单位不得要求职工承担滞纳金.2、公司给员工补交社保是这样操作的,到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求用人单位补缴社会保险.就可以了.

在你单位人力资源管理部门与当地社保中心共同确定了你的社保缴费基数以后,社保的各项费用的缴费比例:单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% . 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% . 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% . 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳. 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳.

劳动合同法里规定,公司必须给员工缴交社保,这是国家强制的,没有员工不愿意,公司就可以免责的. 缴交的方式是申报缴费基数,然后以基数乘以国家规定的比例来缴交,公司和个人分别负担相应的比例.