用人单位必须采用有效的用人单位应当采取有效的

保险知识2021-10-21 03:15:24

用人单位必须采用有效的

《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担.

中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:. (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案.(七) 用人单位必须采用有效的职业.

选A,法律依据为《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一款第四项用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案.

用人单位必须采用有效的用人单位应当采取有效的

用人单位应当采取有效的

中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员.

(2)用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价.检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部.

必须采用有效的职业病

《职业病防治法》第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求.

中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:. (七) 用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防.

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案.用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用.

职业病诊断的原则

职业病诊断与鉴定管理方法(2002.04.11)中华人民共和国卫生部令第24号:第二条职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则.职.

职业病的预防遵循三级预防的原则,第一级预防即病因预防,是通过采取工程技术措施从根本上消除或减少职业病危害,主要措施有:改进工艺,以低毒、无毒的物质代替.

江华律师解答:您好,很荣幸能够为您解答关于职业病的问题.根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断.此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地.此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担.根据有关规定,申请职业病诊断时应当提供下列材料:(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料.