大学生住房公积金交多少 应届毕业生首次缴纳社保

大学生住房公积金交多少

国务院《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上.基本医疗保险根据缴费及对应.

缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个.

应届毕业生首次缴纳社保

1、保险一般是单位交,肯定要签完合同才能办2、单位交保险的话就很方便了,你准备1寸照片,身份证.如果是外地户口还要户口本首页和个人页的复印件3、只有当地户口才能个人缴.

很简单啊,就增员并帮他申报社保费就可以了,要提供身份证复印件,单位填写个人明细社保表和综合表盖单位公章就可以了.若是公司自己在网上报社保费的话,你直接增加人员,申报增员成功后,再申报这个月的社保费就可以了.若其他人已经申报了,你不用管其他人,就再重复一次每个月的申报就可以了,这时申报的只是新增的这个人的,其他已申报的人不会再有数据产生的.记住哦,增员是一个步奏,增员成功后,要进行人员的申报工作.

你好!首先你单位的人事部会让你把你的档案从学校里取出来,交到单位,由单位统一负责缴纳保险,每个月的工资上会有体现(工资条),至于比例根据你所在的城市决定.打字不易,采纳哦!

应届毕业生公积金基数

国务院《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

亲,苏州市公积金缴纳确实是按照去年的个人基本工资来确定缴费基数;不过是包含加班费,奖金等所有收入的月平均值做缴纳基数;应届生去年未参加工作的以.

自己交的加公司交的一共是税前工资百分之二十,就是税前一月5000的工资,公积金卡里能有1000

刚入职人员公积金基数

职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数.低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数,高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数.新入职的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数.一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数.二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等.

公积金的缴纳基数是按基本工资缴纳不合法,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体.

新参加工作的员工以其第一个月工资作为缴费基数的《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例. 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例. ……祝好

刚毕业个人缴纳比例

刚毕业的大学生缴费基数是按照你第一个月的实际工资,如果你的工资低于上一年度上海市月平均工资的60%,那么就缴费基数就是这个数目.今的最低缴费基数是1478.然后按照缴费基数的一定的比例缴纳.如果你们公司缴的是城保,那么比例是: 单位 个人 养老保险 22% 8% 失业保险 2% 1% 医疗保险 12% 2% 工伤保险 0.5% 不承担 生育保险 0.5% 不承担 住房公积金 7% 7% 公积金根据单位情况缴纳,其余几项单位必须缴纳.

个人缴纳部分要根据地区而定.这个不是统一的 ,发达地区高一点,欠发达地区的少一点,五险个人部分基本上为200~300元/月,住房公积金的话能多交就多交!很实用.

如果以6000元工资为缴费基数缴费,缴费总额大约就是1800元左右,个人应负担约600元左右,单位承担约1200元左右.