大学生在自家公司交公积金 上大学交社保的坏处

大学生在自家公司交公积金

武汉、成都、长沙、合肥、南昌等5座中西部省会城市的在校大学生(含研究生),凭学生证(研究生证)、身份证、工行或建行借记(储蓄)卡即可以个人名义开立公积.

一般会有6个月试用期,试用期结束后回合你签订劳动合同,从签完合同开始就为你缴纳五险一金了,五险一金是你自己出一部分公司给你出一部分,自己的那部分会在发工资的当天从工资里扣除,希望能帮到你

按照《公积金管理条例》,公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目.但是在实际操作中,公积金是被排除在社保之外的.而且公积金现在的政策也只有一个条例,不像社会保险那样达到了立法的程度.因此许多企业现在没有给职工上公积金,也并没有因此而受到任何处罚.个人理解,公积金不是社保,公积金更像是一种企业福利,单位效益好的,不妨给大家上公积金,来提高员工的凝聚力.效益一般的,也没必要咬着牙上这个公积金,给自身增加负担.

上大学交社保的坏处

大学在校生可以缴纳养老保险.挂靠企业缴纳或按自由职业者缴纳.缴纳满15年就可以按月享受退休金,所以在校生没毕业缴纳养老保险这么早.法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

社保包括医保,如果要买社保,那医保一定会买; 2、也可不买社保,只买医保. 社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险. 医疗保险办理: 1、如果是城镇居民的话,购买城居医疗保

按照《公积金管理条例》,公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目.但是在实际操作中,公积金是被排除在社保之外的.而且公积金现在的政策也只有一个条例,不像社会保险那样达到了立法的程度.因此许多企业现在没有给职工上公积金,也并没有因此而受到任何处罚.个人理解,公积金不是社保,公积金更像是一种企业福利,单位效益好的,不妨给大家上公积金,来提高员工的凝聚力.效益一般的,也没必要咬着牙上这个公积金,给自身增加负担.

学生工扣个人社保吗

如果是在校学生打工的话,是不用缴纳社保的.如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工.非全日制终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿.至于保险,可以买团体意外伤害险,可以更换一定比例的参保人

你好,实习生是需要签订实习协议,不是劳动合同的,也不上保险.

你好!如果该学生与用人单位建立劳动关系,则用工单位应依法为其缴纳社保金.

学生交了社保有什么后果

社保包括医保,如果要买社保,那医保一定会买; 2、也可不买社保,只买医保. 社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险. 医疗保险办理: 1、如果是城镇居民的话,购买城居医疗保

大学在校生可以缴纳养老保险.挂靠企业缴纳或按自由职业者缴纳.缴纳满15年就可以按月享受退休金,所以在校生没毕业缴纳养老保险这么早.法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

在校学生是不可以交社保,只可以买其中的医保.一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

学生兼职交了五险一金

兼职就是兼职,五险一金只有全职的人才有机会上的,而且,五险是国家强制规定必须要上的,公积金也是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题,不过兼职是肯定没有的.

不可以缴纳社保,全日制学生,不可以签订劳动合同,不能交五险一金.医保有学校给他上.可以给他一部分实习生活补贴,数额可以协商.千万不要签合同,上社保,出了问题,非常麻烦.别说兼职了,就是上一年,就是年龄大了,也不能上社保,必须毕业之后.