员工不愿意买社保协议 员工不愿意购社保

员工不愿意买社保协议

社保是法定,不买社保的协议是无效的. 社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特.

这是不合法的,这个是常识.一旦员工离职后,仲裁要求你公司补申报,这个协议就是废纸一张,不予认可.这个是企业的风险.建议公司不要这么做

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

自愿不买社保协议

社保是法定,不买社保的协议是无效的. 社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特.

肯定无效,任何协议,在违法的前提下签定的都是无效的. 难道说一个人欠了另一个人很多钱,没得还了,还条命给他,双方自愿签份协议,这个债权人就可以把债务人杀了而清掉那笔债务吗?如果真杀了人马上给他刑事案处.

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

员工不愿意购社保

员工个人不参加社保会导致用人单位违反《社会保险法》,对用人单位合法经营造成比较大的隐患. 该种情况下一般建议劝退当事人.

公司不给交社保,该怎么维权?

社保是强制性的,企业必须为员工缴纳社保,对于不愿意缴纳社保的员工可以给予辞退,避免不必要的法律风险.

员工不愿买社保协议书

社保是法定,不买社保的协议是无效的. 社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特.

如果违背员工的意愿,就是胁迫,就不合法.

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

员工放弃社保协议书

这种协议不受法律保护,法律明确规定为职工购买社会保险是企业的法定义务. 我国《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行.

用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会.

正常参加工作的话用人单位必须得给员工交社会保险的,你现在放弃了未来退休怎么办啊?况且没有什么放弃协议一说的,如果不交社保,企业就违规,你和企业签定的放.