公司让员工入股是骗局 入股个体户算是股东吗

公司让员工入股是骗局

算股份啊,出多少钱,算多少股份,白纸黑字的写下来,什么时间分红,都要一字不差的写处理,这可算是投资啊,以后公司好了,自己也多挣了

得看你公司有没有发展潜力再做定夺,如果真是一匹黑马,那绝对是留股权的好啊.

员工持股的弊端: 一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷 股权激励改变了员工单一的雇员身份,成为公司股东.一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷.

入股个体户算是股东吗

个体户本身是没有主题资格的,个体工商户的责任承担者为经营者,所以工商户(字号)是不能成为公司股东的,但经营者可以!

个体户抄不是单位,是属于自然人的,而且是属于无限责任的个体经营,所以是不可以做为股东的,目前法律2113规定的个体工商户还不是能够独立承担民事法律责任的主体,登记类法规尚未将其列入股东范畴.若是个体户经营者需要入股公司企业的话以个人5261名义占有股份就可以了,只需要提供个人身份证和签名就可以操作完成,个人去年入股了好友公司,是通过会计师事务所柏林企业4102办理的,只需要提供个人的证件和签名就可以成功入股了,这里收费很便宜而且办事效率很高,几天就办理1653好了.

不允许

员工入股分红怎么算

入股分红一般都是由董事会提交、股东大会讨论决定分红方案之后,根据方案和股份结合分配的.上市公司的股东大会通过分红方案之后、公告分红方案,股东的红利通过交易所的账户收取.公司分红一般都是根据发展的需要,来决定分红的多少,很少有把所有当年盈利分光的.一般不盈利、未盈利或者亏损公司都是不分红的.

不说别的单看你们这个合作,如果是公平合作的话你就应占有公司%25的权益也就是说如果公司盈利50万你就应获得12.5万元.

分配员工红利时,计算分配员工红利的数额,以发行新股方式给付,这也是最常见的“员工入股分红”方式.不论是以现金或发行新股给付员工红利,员工均应依法申报为.

个体户入股协议有效吗

你在工商局登记的是个体工商户,名义上该工商户属个人独资无限责任制.若因经营过程中,发生债务,债权人追索债务时,工商登记的责任人(也就是你个人)需首先偿还债权人的债务.由於你与另一个人有签订个人之间的合夥协议,那麽在你先行垫付偿还债务之后,你可以依据该份协议书向另一人索偿应由其承担的债务.若另一人赖账,你可以凭该份协议向人民法院提起诉讼,要求法院判决另一人偿还其应承担的债务份额.若你们登记为合夥制企业,而不是个体工商户,则在经营过程中产生的债务,须由合夥人共同承担,债权人可向合夥人中的任意一人索偿全部债务,该合夥人有义务偿还债权人的全部债务.

个体工商户是这样,不具备法律效力,万一产生了纠纷的话,最多也是以不当得利算,退还入股的这部分钱.算一种借贷关系.而且个体工商户不用注册资金是无限责任,如果出现债务纠纷须有注册的自然人承担.

首先确定一下几个问题:1、是以个体工商户名义投资还是以个人名义投资?2、入股是成立合伙企业还是公司?3、从我国现行法律来讲,入股一般是合伙人达成合伙协议,就出资数额,方式等进行明确约定,对公司来讲一般是达成发起人协议.这些协议都是当事人的真实意思表示,具有法律效力.