没有五险工资高 工资高没有五险一金

没有五险工资高

如果是我的话,我会选择去的.我觉得选工作的时候,对于五险一金,我反倒不会太考虑,我优先考虑的是该职位是否发展空间比较大.即使没有五险一金,薪酬不错的话,也可以自己去买保险.

五险一金可以有效的保障我们在退休以后的生活质量,继续留在这样的公司,会让我们的未来没有保障.

仅凭工资收入,额度不会高的,几百乃至几千而已.批下来就不错了.

工资高没有五险一金

1.看你的具体情况了.比如如果你还年轻,刚工作不久,可以选择高工资,低五险.钱拿到手才是关键.然后,每年交几百块的城镇居民保险.2.如果你不是外地,而是本地人,而且年龄大的话,工作单位能够长期工作的,那就低一点,稳定点,五险交了,保障多一点而已.3.当然,你还可以去试试有没有工资更高,而且交五险的公司.为什么?公司如果看你是外地,可能会让你选择综合保险或者说是城镇居民险.4.公司没实力,可能就不愿意给你缴五险.所以,想稳定点,就选有实力的正规大公司.想倒手钱多,就选城镇居民险.5.当然钱是一方面,工作职位如果是你喜欢和擅长的,能够积累能力的,才是最好的.

买五险一金的公司相对来说正规的比较多,因为这些除了工商局审核外,还需要社保中心审核,不过现在皮包公司也很多,对于有的小公司而言,有的没有自己的财务,都找相应的财务机构做帐,这样比较省钱,如果楼主不太放心,可以咨询一下劳动局了解一下情况,还有签合同的时候看清所有条款,特别是企业、法人等有效信息,这样也可以给自己多一层保障!

五险一金”讲的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

五险没有一金是什么意思

你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱

在现在的许多民营中小型企业都有很多没有给员工缴纳社保的,其实按照法定的规定是要缴纳社保的,因为这是他们的义务和责任,而且住房公积金也是法律规定强制性要.

五险 讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 一金 指的是住房公积金.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、.

绿地工资待遇

别去住宅销售就可以,每天七点多出门晚上十一二点回去休息.底薪面试时给你报的很好到了就一千多,而且电开每天都用自己手机打.每套房子就提成三四百都不够电话费的,最主要是公司不重视住宅不给资源.去了就苦逼了全年无休不说最主要不挣钱..

税后年薪8-10万(含各类奖金和过节费),电话费150,油费600.对工作能力要求较高.

我有朋友在上海绿地,待遇是很不错的,逢年过节都会发些东西,这几天还发了很多水果蔬菜鸡蛋,因为我朋友已经在里面干了很多年,现在月薪好像有1W5多,还有奖金啊年终奖,每周工作五天,基本不用加班,是个好单位,尽量争取进去吧

五险一金参保了没缴费

不交你会受到很大的损失,而且是不可预计的,我的回答你还满意吗,

1、劳动者辞职以后,五险一金是不能退的.离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险. 2、离职后的两种情况的处理方法也不一样:新公司在同一个城市中,当你进入新的用人单位之后,用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用.新公司在外省,则公积金和部分保险要办理社保转移手续. 3、注意:若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用.超过3个月没有缴纳医疗保险,则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销,需要自己全额付款的情况.

不会自动失效,帐户终身有用.效,什么时候缴费都可以使