月薪八千公积金扣多少 工资8000公积金交9%是多少

月薪八千公积金扣多少

具体要看单位的缴纳比例 公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.

1.公积金个人部分:8000*0.12=9602.保险个人部分:8000*(2%+8%+0.2%)+3=819 以8000为基数3.个税:(8000-960-819-2000)*0.15-125=508.154.实收:8000-960-819-508.15=5712.85 正常来讲,日工资是按照21.75天,有的公司怕麻烦,也有按照22天计算的

五险一金的缴纳比例是多少?1、养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%2、医疗保险缴纳比例:单位8%,个人2%3、失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%4、工伤保险.

工资8000公积金交9%是多少

五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

具体要看单位的缴纳比例 公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.

看缴存比例,有缴存6%,8%,10%,12%等不同的缴存比例. 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例. 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例. 第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.

月薪八千 公积金缴12%

具体要看单位的缴纳比例 公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.

2800元工资缴纳12%五险一金,1、正常社保8%,医保2%,失业保险1%,工伤和生育保险是单位交个人不缴纳,这就11%了2、你的公积金1%?公积金占工资的最低缴存比例各为5%,最高比例为12% 可能楼主的公积金占工资额的12%3、因此占工资比例是三险的11%+公积金的12%=23%.则2800*23%=644元,楼主开到手工资是2800—644=2156元.

1、住房公积金比例12%的意思:住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是12%,那么.

月薪八千公积金多少

具体要看单位的缴纳比例 公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.

住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例. 缴存基数一般是职工上一年的月平均工资,缴存比例最低不少于5%.个人和单位是缴纳一样多的,全部计入个人账户,归个人所有. 你可以根据自己的情况,算一下就知道了.

按规定,不低于5%,你交400,单位给你交800,每月最低1200元.

八千块钱五险一金扣多少

1、关于这个问题,关键在于五险一金缴费基数是多少.如果缴费基数比较高,扣除的费用会比较多,则拿到手的工资相应会少,相反,则拿到手的工资会多些. 2、各地的缴费基数不一样,具体多少,建议咨询当地社保部门确定. 首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.

工资8000,扣除五险一金后还剩7473.64,在不考虑专项附加扣除等情况下,个税扣除74.2元.其中应纳税所得额为扣除五险一金和专项附加扣除,其中专项附加扣除包括.

五险一金缴纳比例如下,你自己算一下吧!一、养老保险 【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).二、医疗保险 【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元.三、失业保险 【缴费比例】:单位2%,个人1%.四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴.五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴.六、住房公积金 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.