公司的备用金 备用金的管理方式

公司的备用金

备用金就是你们公司可以留在公司里最多的钱,是现金!其它都要转帐!

公司基本户备用金就是现金,用来支出平常的零星支出.一个礼拜一万是看公司业务需要银行所定的.比如现在的备用金是一万,比如现在是星期一,平时的零星支出都有.

为简化核算工作,贯彻重要性原则,企业可实行定额备用金制度.该制度的要点在于: 1.事先根据日常零用现金开支需要,为有关部门核定备用金定额,并定期拨付给该.

备用金的管理方式

同学你好,很高兴为您解答! 备用金的管理方式有定额管理和非定额管理. 希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟. 再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道.高顿祝您生活愉快!

关于备用金的各种会计分录情况分析: 对于出纳怎么领取的是备用金呢的问题可以这样去理解:按照规范的会计核算,出纳保管的是现金(当然,出纳还负责银行存款的结.

备用金不得用于规定项目以外开支,否则分别视同坐支、挪用公款处理.由财务专人管理 备用金使用范围:单位备用金的使用范围是:(1)职工工资(不含国库统发人员)、奖金、津贴;(2)个人劳务报酬;(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出;(5)向个人收购农副产品和其他物资的价款;(6)出差人员必须随身携带的差旅费;(7)现金结算起点以下的零星支出.(8)经会计中心核实后确需支付现金的其他支出.

公司备用金金额怎么规定的

库存现金的限额,由开户银行根据开户单位的实际需要和距离远看客等情况核定.其限额一般按3-5天日常零星开支所需现金确定.元离银行或交通不便的企业,银行最多可以根据企业15天的正常开支需要量来核定库存现金的限额.正常开支不包括企业每月发放工资和不定期差旅费等大额现金支出.

备用金好像没有规定跟基本账户的金额必须成多少比例,唯一的关于备用金金额核定方面的规定如下: 预算单位为办理日常零星开支,需要保持一定数量的库存备用金,一般不超过3——5天零星支付所需现金.各预算单位应根据本单位的业务量、规模大小及零星开支情况提出备用金额度申请,支付中心依据预算单位的申请及具体业务情况审定备用金额度,并签订备用金管理责任书.

根据人行要求, 中小企业一般准备三到五天的备用金.现在银行不对企业做备用金额度的审核.通常的做法是备用金每次控制在1万到2万以下,个别企业适当放宽,差旅费5万以下,达到或超过5万的,无论什么名目都算大额,需填写大额审批表.有些还需提供一些证明性材料,如详细的差旅费证明等.因此,企业可以以差旅费名义支取更多的备用金,避免写说明,一般都控制在5万以下!!

备用金是什么账户

1、会计准则对备用金有2种说法或规定,企业采用其中的一种都是可以的.2、一种是设置其他货币资金科目,企业向某个部门拨付备用金的的时候:借:其他货币资金-某部门 贷:库存现金等3、企业还可以设置“备用金”一级科目核算,按照部门设置二级科目核算:借:备用金 -某部门 贷:库存现金等 如我的回答能对您有所帮助,恳请采纳为盼!

公司基本户备用金就是现金,用来支出平常的零星支出.一个礼拜一万是看公司业务需要银行所定的.比如现在的备用金是一万,比如现在是星期一,平时的零星支出都有.

1.其他应收款-备用金2.也可!打字不易,如满意,望采纳.

公司备用金限额

你可以分两天取,备用金一般是两万以下,差旅费是五万以下,一天最多五万.农行服务很差的,也不怕投诉,干嘛把基本户放那啊!换一个商业银行,服务可比农行好多了.

1.你不用考虑很多,一般企业的备用金保持在3万元以下,等到快没有的时候再去银行取.银行一般备用金的额度是1万元 ,超过1万用途就要写差旅费,工资等等,不明白.

库存现金的限额,由开户银行根据开户单位的实际需要和距离远看客等情况核定.其限额一般按3-5天日常零星开支所需现金确定.原离银行或交通不便的企业,银行最多可以根据企业15天的正常开支需要量来核定库存现金的限额.正常开支不包括企业每月发放工资和不定期差旅费等大额现金支出.