生育津贴没到账可以停保吗 生育津贴领到一半离职

生育津贴没到账可以停保吗

生育津贴,是国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.离婚后,正常情况下,不太可能生育的,因此,生育津贴也无从产生,自然也就没有领取的可能了. 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区或企业没有参保的,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天. 3、计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.

不能停社保的.因为还在审核阶段.

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 也就是说产假期间的生育津贴是可以领的.但之后的部分不再享有此权利.

生育津贴领到一半离职

如果劳务公司没有足额支付,则你可以天之骄子劳动仲裁去申诉. 前提是你需要确定标准是13000元. 你在产假期间,因此,你生育后由社会保险支付相应的待遇,不应该有工资的,即不存在你所说的月薪1000的问题生育津贴就是产假工资

产假期间辞职生育保险已经报销,产假期间的生育津贴是不能领的,一般领生育津贴,必须是在保状态,如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能就不能领取,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间. 一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工.如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣.

没关系,我之前公司买了3年,后来辞职停了一年,后来我怀孕12周找中介公司,交上社保,我现在已经在定点医院用生育险,检查费全免,今天检查了570元都是全免.

生育津贴已发放没收到

打电话问社保局财务有没有支付,打在哪个卡上.因为一般津贴是发给单位的,产假工资+差额才是单位发给职工的

关于你的第一个问题,公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;至于补假的问题,你可以要求公司支付工资;单位扣费年终奖不合理.建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.

您好,女职工生育后,按照国家和省有关规定享受产假,产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿.社保机构在个人申领围产保健及营养补贴的次月,将生育津贴直接拨付至生育时所在用人单位.详情可咨询12333.感谢关注!

生育津贴没报下来离职

在领到生育津贴之前是不能停保的,一旦停保,极有可能享受不了生育津贴,一般情况下,生育津贴是直接发放到个人的医保卡上的,与单位没有关系的,最好去医保局落实一下吧,耽误了可就得不偿失了.

这个问题我认为如果说是你在职时间有了声誉的事情,那么生育津贴,你的单位必须要给你发放,如果说这个钱还没有下来,你就离职了,你可以找到你的单位领导,把事情说清楚,叫他们给你补贴生育津贴,这是你的权利,也是你单位的义务,如果说单位领导扣着不给,一可以向仲裁单位或法律部门要求法律部门给予解决,这样你就能够得到你权力范围内法律允许的生育津贴了

生育津贴是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴.国务院 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

生育津贴没领完辞职

这个问题我认为如果说是你在职时间有了声誉的事情,那么生育津贴,你的单位必须要给你发放,如果说这个钱还没有下来,你就离职了,你可以找到你的单位领导,把事情说清楚,叫他们给你补贴生育津贴,这是你的权利,也是你单位的义务,如果说单位领导扣着不给,一可以向仲裁单位或法律部门要求法律部门给予解决,这样你就能够得到你权力范围内法律允许的生育津贴了

在领到生育津贴之前是不能停保的,一旦停保,极有可能享受不了生育津贴,一般情况下,生育津贴是直接发放到个人的医保卡上的,与单位没有关系的,最好去医保局落实一下吧,耽误了可就得不偿失了.

你好,只要该办理的手续都办好了,是不会影响报销的.