工伤在哪里养病最好那 工伤找老板谈失败了

工伤在哪里养病最好那

工伤出院,就得考虑申请伤残等级鉴定了,否则怎么请求工伤待遇?这个期间单位应发停工留薪期工资和生活补贴,然后伤情不重,就可以考虑上班了.另外,工伤待遇涉及几个一次性金的解除劳动关系才能一次性得到,否则就是按月支付,所以,你得考虑解除与用人单位的劳动关系.

工伤事故赔偿,是当地社会保险局,只要一个劳动部门啊,别无选择

劳动局

工伤找老板谈失败了

如果协商不成可以申请仲裁,但是得先认定为工伤,才能够主张工伤赔偿,以下是工伤认定程序:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申.

去认定工伤

私人老板没签合同工伤

用人单位在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿.但是,如果出现未签订劳动合.

一、申请工伤认定:工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材.

虽然没有劳动合同,但是只要能证明雇佣关系,即存在劳动关系,工伤到相关鉴定部门做即可,无需老板签字,然后到法院起诉老板. 如果满意,希望采纳!

跟公司谈工伤赔偿技巧

1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益.2.工.

先进行工伤鉴定,再和公司协商,协商不了的,向劳动监察部门反映,或者可以直接提起劳动仲裁.有什么疑问,你也可以搜索一下我用户名中的网站,那里有很多律师可以为您提供免费的咨询,希望能够帮到您!

设定一个底线.自己把握底线,公司不同意,只有一直打到底咯

工伤老板怕员工打官司吗

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

公司不怕员工劳动仲裁.1、劳动仲裁:是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.2、按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.

只要你有证据证明你是在那个木工厂上班的,并且是在工作中受伤的.首先,需要到劳动监察部门申请工伤鉴定,其次,和木工厂老板协商,如果不能达成协议,你可以要求劳动仲裁.如果还不能解决问题,你就可以到法院起诉,最好这个时候聘请律师,由于你属于弱势群体,打赢几率的比较高的.(诚心回答你的问题,请采纳,谢谢)