公积金缴纳比例和年限 公积金缴存年限怎么算

公积金缴纳比例和年限

年限及额度是根据每个月公司给你缴纳的公积金基数、比例多少决定的.公积金贷款申请,需要公积金账户目前处于缴纳状态并连续缴纳12月,才具备申请资格.之前的缴纳,中间出现中断,就不是连续;

住房公积金贷款购房,一般贷款年限不得超过借款人自住房公积金贷款发放之日起至法定退休年龄止的年限.具体的要以当地住房公积金管理中心规定的贷款期限内容为主.

如果单位没有注销,需要一直给员工缴纳社保到员工退休(在员工仍与企业存在劳动关系的前提下).公积金不是国家强制要求的,企业可以选择不给员工缴纳住房公积金.

公积金缴存年限怎么算

年限及额度是根据每个月公司给你缴纳的公积金基数、比例多少决定的.公积金贷款申请,需要公积金账户目前处于缴纳状态并连续缴纳12月,才具备申请资格.之前的缴纳,中间出现中断,就不是连续;

住房公积金贷款购房,一般贷款年限不得超过借款人自住房公积金贷款发放之日起至法定退休年龄止的年限.具体的要以当地住房公积金管理中心规定的贷款期限内容为主.

公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资.缴存基数每年核定一次.按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍.最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准.住房公积金缴存额采取一年一定的办法.每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资.职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12.

缴纳公积金比例怎么算

住房公积金缴存比例是由北京公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定,报市人民政府批准后向社会公布执行. 北京地区住房公积金缴存比例为8%,有条件的单位可适当提高,最高不超过12%.每月住房公积金缴存额=缴存基数*(单位缴存比例+职工个人缴存比例) 缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资,即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12.解释一下,一般单位都采用12%,而且有的单位不按规定执行缴存基数的申报.比如,你每月工资为5000元,但单位只报缴存基数为2000元,那么这一年中,每月单位给你交240元,再从你工资里扣240元.如果你是公积金贷款人,缴存比例不会变化.

1、是按照比例的,正常是8%-12%.住房公积金由职工和单位共同缴费组成,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民政府批准后执行.2、住房公积金管理条例第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12 职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额 职工个人住房公积金月缴存额=.

公积金月缴存额计算方式

住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例.缴存基数一般是职工上一年的月平均工资,缴存比例最低不少于8%,不高于12%.个人和单位是缴纳一样多的,全部计入个人账户,归个人所有.

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,由所在单位每月从工资中代扣代缴.单位按相同比例为职工缴存住房公积金. 一般缴存额度最高是工资的12%

准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责,是职工应享有的权益.职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的.

住房公积金职工缴存比例

您好,住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金,是国家提供给个人的福利.有关住房公积金缴存,需要了解这三个概念:1、缴存基数 住房公积金缴存基数为职.

公积金最低基数: 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以.

住房公积金缴纳比例,住建部的规定是个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,以1%为单位来累进,且公司缴费比例不低于个人缴费比例 具体实施中的比例,各单位据此规定来确定.