单位给员工补交公积金 单位未足额缴纳公积金

单位给员工补交公积金

可以.按照国家规定,企业必须为员工缴纳的社会福利包括:养老、医疗、失业、工伤和生育,其它的属于是企业额外福利,不属于强制范围.所以单位可以不给员工缴纳住房公积金,而不用承担任何责任.

可以,当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,可以通过补缴方式完成.补缴所需资料流程如下:1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》.2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部.3、补缴原因需另附说明的,报补缴说明一份,加盖单位公章.

《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金; 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理. 逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

单位未足额缴纳公积金

住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

1. 单位不按时缴纳公积金是违法的.有关于单位缴纳住房公积金的规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心单耽厕甘丿仿搽湿敞溅审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

《住房公积金管理条例(修订送审稿)》规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%.在此范围内都是合法的.如果缴纳比例不足5%,可以到.

单位给员工补缴公积金

可以.按照国家规定,企业必须为员工缴纳的社会福利包括:养老、医疗、失业、工伤和生育,其它的属于是企业额外福利,不属于强制范围.所以单位可以不给员工缴纳住房公积金,而不用承担任何责任.

可以,当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,可以通过补缴方式完成.补缴所需资料流程如下:1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》.2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部.3、补缴原因需另附说明的,报补缴说明一份,加盖单位公章.

《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金; 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理. 逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

单位如何交补公积金

单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定:单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金;单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算;职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算.

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式.住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有.

当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,可以通过补缴方式完成.补缴所需资料流程如下:1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》.2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部.3、补缴原因需另附说明的,报补缴说明一份,加盖单位公章.

帮员工补缴入职前的保险

需要合同复印件和工资证明,以及相关的补缴手续

1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并足额缴费社会保险费,这个与员工试用期没有关系. 法律依据:(1)《.

是不可以的; 一、因为新开的公司,还是第一次办理社保,以前根本不存在,你以前也没有在该公司上班,所以社保是无法补缴的; 二、社保补缴的年限是最近2年,如果超过2年的社保一般是无法补缴的,社保部门也不会受理的;‍