个人转账算工资流水吗 私人账户发工资算流水吗

个人转账算工资流水吗

除非你们在签订劳动合同的时候,就已经约定公司必须用公司自己的账户向你们发工资,否则公司用其他个人账户发工资,虽然可能涉及税务上的问题,但是这就是在履行劳动合同没问题啊.

同一银行的本人两张卡互相转账不算 跨行的本人银行卡互转对于申请信用卡是有点用的 出国房贷等没用

不算,工资是银行代发的,去银行打印工资流水,会显示工资字样,现金流水不做工资.

私人账户发工资算流水吗

除非你们在签订劳动合同的时候,就已经约定公司必须用公司自己的账户向你们发工资,否则公司用其他个人账户发工资,虽然可能涉及税务上的问题,但是这就是在履行劳动合同没问题啊.

就是如果人家企业账户,给你转账的时候,备注那里写的是工资的话,它也会提示你那边是工资.是的,一般人家都会备注的,是用于哪项费用.

工资流就是公司每月打到你卡上的钱的数目,该款是你私有的,所以属于对私流水..祝好!!!

单位通过私人转账发工资

公司老板用私人账户转账发工资给我,是不能直接证明劳动关系的.根据《中华人民共和国劳动合同法》:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单.

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的.公司按月或者按季度给员工发放工资,是合法的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公.

单凭个人账户支付的工资记录难以认定,可以同时搜集其他相关材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,社保缴交记录,证人.

法人私人账户转账给员工

公司用个人账户给元发工资正常情况下是不违法的,南京商法通公司法律咨询的分析:公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职.

公司老板用私人账户转账发工资给我,是不能直接证明劳动关系的.根据《中华人民共和国劳动合同法》:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单.

公司账户向法人私人账户汇款是可以的,但是建设银行不行.这一点我曾经经历过.你们可以私人账户对私人账户,这样就不会牵扯增值税的问题,但是前提要写好声明,货款是通过私人账户收取的,以免以后造成纠纷.

老板个人账户发工资

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的.公司按月或者按季度给员工发放工资,是合法的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公.

会计分录如下:借:管理费用——工资(如果是涉及到其他部门可以做销售费用或制造费用等科目) 贷:应付职工薪酬——工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——老板1、公司具有独立法人资格,所有的经济业务都由公司独自承担,因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开,不能混在一起,这也是为了更好的反映企业财产状况和经营情况,提高企业的经营效率和产值利润;2、老板虽然是企业的领导者,具有最高决策权和经营权,但是个人部门也应该严格区分,老板用自己的钱给员工发工资,也就相当于公司借支个人的钱发放工资.如果是计提和发放分开进行,那么这笔分录可以分开做,但是最终分录是一样的.

在一个工资支付周期内,单位无故拖欠员工工资是属于违法行为.依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,.