金蝶实施顾问好难 金蝶的实施顾问值得去吗

金蝶实施顾问好难

金蝶实施顾问应该是经常出差的,是否是全国性,这要看你的具体工作岗位及工作所属范围了,时间长久也是按项目来定的,出差一般是有补贴的.对于成都及贵阳的待遇不是太了解,参考一下金蝶顾问深圳区域:底薪T3级3000-4000 、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000,一般T6就是项目经理级别,T7、T8总监级别.祝你好运

用友的市场份额比较大,也可以选择报用友ERP实施顾问,金蝶目前已经毕业的学员的就业率不清楚,但是用友的就业率是98.95%,平均起薪是3835元.要求应届本科生,或者本科学历以上.

金蝶实施顾问其实分为很多种1 代理商的实施顾问2 金蝶公司(或分公司)的实施顾问 现在金蝶基本上做渠道,让代理商销售软件,所以绝大部分的系统,都是代理商实施.也就是说现在做金蝶实施顾问,多半在代理商做.上海的薪资不知道,但在东莞这边,实施顾问,如果是没有金蝶系统的经验,起薪一般不会高,都是根据经验及处理的问题的能力而定,而且,实施顾问做完一个项目,是有提成难的,基本上,做得越大,项目越大,金额约高,所以,是根据个人能力而定的.你是计算机硕士,应该是会给自己加分.金蝶实施两条路:1 做到高级顾问,精英路线,到时一个大项目,或者做售前顾问的出场费都会很高2 做到一定时候积累客户,到时找个销售一起合伙开公司创业.

金蝶的实施顾问值得去吗

金蝶实施顾问应该是经常出差的,是否是全国性,这要看你的具体工作岗位及工作所属范围了,时间长久也是按项目来定的,出差一般是有补贴的.对于成都及贵阳的待遇不是太了解,参考一下金蝶顾问深圳区域:底薪T3级3000-4000 、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000,一般T6就是项目经理级别,T7、T8总监级别.祝你好运

ERP是大型企业管理软件 ERP实施顾问岗位发展前景还是可以的 凡是有规模的公司一般都上ERP 国外的做的全面,国内的ERP个人看法只是个进销存系统应用得还较好 因为国内企业做法太进零活,所以不太适用.培训两月就是让你在企业帮助企业实施金蝶ERP系统 这个岗位要求三栖人才:懂数据库 企业管理 财务核算 如果企业要求不是太严格可以胜任,此岗很能锻炼人.

我就是金蝶的销售,简单的和你说一下吧 金蝶的销售,工资大致是分底薪和提成量部分,还有另外的交通费和通讯费报销.具体的提成比例不方便透露.一个从未涉足此行.

金蝶人员发展前景

金蝶内部经常有招聘,在这个岗位上磨练一下,可以去做实施,销售,售前顾问,前景很不错

做金蝶的一般是两种:1一种在金蝶总部,以前很不错,毕竟算是软件行业的大公司,近几年裁员了,很多人都走了.2 一种是在代理公司,或者软件公司做金蝶 实施或销售.第二种,打工呢,混口饭吃,起薪不高,空间也不是特别大.除非你有能力有经验出来自己做,还是不错,但前途也不大,代理商的老板也就那样.钟生,你又瞎说什么大实话.

具体是金蝶总部还是分公司,还是代理商,还是一个只做金蝶的公司,这个很重要.当然,做金蝶,前途有,但前途有的人太少.

金蝶k3实施工程师待遇

所谓软件实施,就是在软件提供商上班,上门给客户安装软件,并对客户进行培训,还有后期的维护.工作地点大多不固定,出差为主.底薪一般不高,主要靠项目提成,.

一般的实施人员可能稍低,但高端的如需求分析师、项目经理之类的就应该稍高.实施要做就向高端发展.

无论你在哪个公司,最关键是看你自己的实力,不过实力还是来自于你自身的修炼,如果你不仅能够保持持续的学习精神,而且能够掌握好项目的实施管理能力,处理好和客户之间的关系,那你就可以胜任任何一个ERP项目工作,公司是哪一家倒不是主要的.