1月几号发工资 1月份工资什么时候发

1月几号发工资

月底发工资的一般是1月29号发放工资.

劳动法没有具体规定日期,但是前提是不超过1个月进行发放,具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准. 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单. 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

1、国家没有规定每月工资发放的具体日期;2、《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者,不能跨月;3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

1月份工资什么时候发

1、国家没有规定每月工资发放的具体日期;2、《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者,不能跨月;3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

一般第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位.1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的,具体发放日期,看你的工作单位.2、这个要视公司的具体情况,有的公司是在月末的时候发工资,也有的公司是在下个月15号左右或者20号左右发的.3、每个公司发工资的时间都是不一样的.一般的情况下都是压半个月的工资的,所以多数是在15号之前发工资,如果你是刚到这个地方工作,那么就得次月的15号之前能发工资.4、很多厂都是在月底发工资的,就是说你上个月上班的,要到这个月底才会发工资的!5、这个取决于公司的规定,员工的工资应该是一个时间点发放.一般是第二个月15号发工资,打到卡上的.

不会的,一般公司的工资都是下月发这个月的工资.好一点的公司是下个月5日之前发,一般公司是15日发工资.当月发当月工资的很少,一般是非常好的,稳定的单位

你们一月工资正常发吗

可以在一个月内发两个月的工资,个人没有损失;但是,月工资在2500(不含)以上,不可以两个月的工资合并在一起发给,因为牵涉到缴税问题(超过5000缴税).

不合理,因为月底就穷了

不会的,一般公司的工资都是下月发这个月的工资.好一点的公司是下个月5日之前发,一般公司是15日发工资.当月发当月工资的很少,一般是非常好的,稳定的单位

为什么一月份不发工资

拖欠工资是违法行为.《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资(去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据),由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行.同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)

建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假

不合理.一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发.工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬.

一月份的工资一般几月发

月底发工资的一般是1月29号发放工资.

工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的.根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假.

这要视公司政策而定,每家公司都不尽相同,我看到最多的就是每月的:5号、10号、15号、20号、25号.因为公司核算薪资也要一个时间段,所以工资发放日期是不可能为工资结算周期的最后那天,如结算周期:当月1号——31号,那么发放日期是不会在当月31号.另外,因为劳动法规定要及时支付劳动者工资,所以工资发放的时间也不允许隔两个月,如工资结算周期是:1月1日——1月31日,则工资不能拖到3月份发. 以上工资发放制是以月薪制而论.