企业年终奖属于薪资待遇吗 企业年终奖个税扣除方法

企业年终奖属于薪资待遇吗

奖金、福利、稿费等各种收入都属于工资收入.

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过. 法律咨询: 您好,? 中顾法律网律师解答: 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇.

年薪包括年终奖吗 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.如果没有明说,就是打了一个擦边球,.

企业年终奖个税扣除方法

个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:. 薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的.计算方法是:用全年一次性奖金.

发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算.计算方法只能用一次,是自然年度. 例如:年终奖发了12500元,当月工资1100元,那么先补足扣除额500元,然后按12000元除以12个月为1000元,适用10%,应缴税款为12000*10%-25=1175元.

年终奖及工资在同月发放,2者合并作为当月工资.eg.税前工资3600元,各种险个人应承担合计350元,奖金6000元,计算:6000+3600-350-2000=7250;7250/12=604;604适用于第二级税率,即10% 25;(6000+3600-350-2000)*10%-25=700,即当月应缴个税额.这个问题咨询了好多专业会计,是这样的.但有些公司可能是工资归工资、奖金归奖金计算,再合并,好像这会多交,看公司吧.

国企实习生有年终奖吗

还要看你的工资.如果达到3500、那就1725*0.03=51.75

你好!国企相对来说,比外面的厂在待遇、福利方面要好很多,比如外面私企很少有双休,国企一般都有,私企是1个人干几个人的活,国企是几个人干1个人的活,年终奖一般都是有的,逢年过节都有福利费,相对比较轻松,没什么压力 希望对你有所帮助,望采纳.

看企业性质了.国企或者机关事业单位的话很多年终是多发一个月工资当奖金,那就得按照你工作时间算了,12月十几号以前参加工作算一个满月,以后最多算半个月了.其他企业估计得按照你实际工作天数计算了.标准不一.

实习员工有年终奖吗

有,不过是全年年终奖的四分之一!因为你只是工作了三个月,年终奖是全年的工作奖励!

这个主要看公司的待遇情况,公司如果严格按照合同来执行的话是没有的,年终奖指在公司做满一年才享有的年终福利.不过也有待遇好的公司,会根据你上班天数的多少,按比例发放年终奖,所以这个主要还是看公司领导的决定.得之我幸失之我命~~ 满意请采纳,谢谢~~~

会有的

实习期间有年终奖吗

年终奖一般都会发,发多发少的问题

会有的

一般大单位是半年,但是条条框框那就是一年,一般是见习没奖金.但是也看你老大看你顺眼不.他提出你就有.