怎么投诉美团不发工资 美团拖欠工资哪里能解决

怎么投诉美团不发工资

工资要不过来,劳动行政部门应该依法查处.可以向当地劳动行政部门投诉 劳动行政部门是劳动法律法规的执法、监督机关,依照法律赋予的职权是可以办理的.《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.你还可以向人民法院申请支付令.《劳动合同法》第三十条第二款规定:用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

请根据实际情况按照以下方式解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.5、收集证据依法向当地人民法院起诉.

遇到拖欠工资的事,应该向政府有关部门举报告发投诉,拖欠工资是坏事,现在政府有法律规定“拖欠工资克扣工资属于违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱,超过三万元或者超过十个人属于严重违法犯罪”,工人有权力维护自己的权益,挺起腰杆做人,要求政府有关部门帮助.当地的政府有关部门:人力资源和社会保障局、劳动监察大队、工商管理局、法院、公安局派出所、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以的,政府有关部门会帮助工人农民工打工者员工的,勇敢些

美团拖欠工资哪里能解决

遇到拖欠工资的事,应该向政府有关部门举报告发投诉,拖欠工资是坏事,现在政府有法律规定“拖欠工资克扣工资属于违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱,超过三万元或者超过十个人属于严重违法犯罪”,工人有权力维护自己的权益,挺起腰杆做人,要求政府有关部门帮助.当地的政府有关部门:人力资源和社会保障局、劳动监察大队、工商管理局、法院、公安局派出所、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以的,政府有关部门会帮助工人农民工打工者员工的,勇敢些

工资要不过来,劳动行政部门应该依法查处.可以向当地劳动行政部门投诉 劳动行政部门是劳动法律法规的执法、监督机关,依照法律赋予的职权是可以办理的.《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.你还可以向人民法院申请支付令.《劳动合同法》第三十条第二款规定:用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

请根据实际情况按照以下方式解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.5、收集证据依法向当地人民法院起诉.

美团上班时间是怎么安排的

有兼职 时间可以选

没有限定的工作时间,一般都是抢单配送,因此只要抢单速度快,那么就能多进行送餐,虽然工作时间自由,但是必须要坚持和按时送达目的地.美团外卖的服务宗旨是要准时到地,因此对于送餐人员都必须有很高的职业素养,它们虽然工作时间不受限制,只要抢到单就可以参与配送,但是必须完成任务,否则会被美团进行减单处罚.现在许多送餐人员的工作时间都是自己安排,美团外卖也是实行这样的工作制度,因此送餐人员有些是兼职人员,只要成功抢单就能有配送任务.

美团外卖骑手的工作时间大致就是早晨七点到晚上五点或者八点,多劳多得.

不发工资去哪里投诉

劳动行政部门.依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉.劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询.根据《劳动保障监.

老板不支付工人工资,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监.

美团员工工资投诉电话

拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 1、《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 2、《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

工资要不过来,劳动行政部门应该依法查处.可以向当地劳动行政部门投诉 劳动行政部门是劳动法律法规的执法、监督机关,依照法律赋予的职权是可以办理的.《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.你还可以向人民法院申请支付令.《劳动合同法》第三十条第二款规定:用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

请根据实际情况按照以下方式解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.5、收集证据依法向当地人民法院起诉.