年假 2021最新年休假规定

贷款攻略2022-01-19 13:33:35

年假

国家对年休假有明确的规定,法律依据如下:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.

劳动者连续工作一年以上的第四十五条国家实行带薪年休假制度,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休.

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2021最新年休假规定

每个工厂的放年假的时间不一样,有的放的早,有的放的晚,一在努力的二十号左右就开始放年假了

有年休假请假算事假符合法律规定.职工享有年休假,但是请假并非是提出休年休假的申请,而年休假用人单位有根据生产经营工作需要安排权.因此,职工因事请假用人单位按事假批准符合法律规定.国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.

是的,2021年,您的年假是10天.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

法定年假多少天

7天国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知国办发明电〔2008〕42号各省. 其中,1月1日(星期四、新年)为法定节假日,1月3日(星期六)为公休日.1月4.

国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天.1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.3、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.4、单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天. 二、春节:2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期六)、21日(星期日)上班. 三、清明节:4月3日至5日放假公休,共3天. 四、劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天. 五、端午节:6月14日至16日放假调休,共3天.6月12日(星期六)、13日(星期日)上班. 六、中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天.9月19日(星期日)、25日(星期六)上班. 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班.