福利与津贴 福利与津贴的区别

福利与津贴

一、奖金:奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种. 二、津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.

津贴是包含在工资里面的,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式. 福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的.

严格讲应该不一样.福利是单位发给员工的实物或货币,每个人都有份,可以是高温补贴,也可是节日礼品.津贴是特殊人群才能享有的,带有技术含量和鼓励性质的定期、定额发放的经费,如政府特殊津贴、企业岗位津贴等.不是所有人都有的.补贴是专门为某件事或某人群的带有特定含义的补助,如困难补助、菜篮子补贴.补贴可以是一次性的(困难补助),也可能是经常性的(菜篮子补贴),有的还带有国家强制性,如独生子女补贴.个人理解,不一定正确,供参考和商榷.

福利与津贴的区别

津贴是包含在工资里面的,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式. 福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的.

公务员的津贴和福利的区别如下: 1、津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等. 2、法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等.

津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰.

岗位津贴和补贴的区别

津贴就相当于奖金 补助类似的、 岗位工资每个工作都有 津贴不一定每个工作都有

岗位津贴和职务津贴在本质上是一致的,只是适用的对象不同,岗位津贴没有领导责任,职务津贴是负有领导职责的岗位津贴.

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴. (一)津贴.包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴. (二)物价补贴.包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴.

福利与津贴的定义

一、奖金:奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种. 二、津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.

员工福利和津贴的内容包括:1. 出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴.2. 通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴.3. 节日.

比如职工的医药费、保险费,发给职工的春节用品等等,除了给职工发工资,其他的都可包含在福利费里面

福利性补贴包括哪些

5月8日发布的《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号以下简称“34号公告”),对《国家税务总.

《中央国家机关93工改保留补贴的标准 国办发(1993)85号文件》1、 局处级干部男47元,女51元;科级以下干部男45元,女49元.2、岗位津贴.经国家批准建立的机.

1、归并津贴补贴项目. (1)生活性补贴.根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的,与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴,包括现行的结余保留津补贴、生活.