美团工资不给怎么办 美团不给开工资怎么办

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

工资要不过来,劳动行政部门应该依法查处.可以向当地劳动行政部门投诉 劳动行政部门是劳动法律法规的执法、监督机关,依照法律赋予的职权是可以办理的.《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.你还可以向人民法院申请支付令.《劳动合同法》第三十条第二款规定:用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

遇到拖欠工资的事,应该向政府有关部门举报告发投诉,拖欠工资是坏事,现在政府有法律规定“拖欠工资克扣工资属于违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱,超过三万元或者超过十个人属于严重违法犯罪”,工人有权力维护自己的权益,挺起腰杆做人,要求政府有关部门帮助.当地的政府有关部门:人力资源和社会保障局、劳动监察大队、工商管理局、法院、公安局派出所、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以的,政府有关部门会帮助工人农民工打工者员工的,勇敢些

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

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满意回答 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和. 正常工作时间 工资的工资报酬:(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工.

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

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请根据实际情况按照以下方式解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.5、收集证据依法向当地人民法院起诉.

遇到拖欠工资的事,应该向政府有关部门举报告发投诉,拖欠工资是坏事,现在政府有法律规定“拖欠工资克扣工资属于违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱,超过三万元或者超过十个人属于严重违法犯罪”,工人有权力维护自己的权益,挺起腰杆做人,要求政府有关部门帮助.当地的政府有关部门:人力资源和社会保障局、劳动监察大队、工商管理局、法院、公安局派出所、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以的,政府有关部门会帮助工人农民工打工者员工的,勇敢些

1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资..

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遇到拖欠工资的事,应该向政府有关部门举报告发投诉,拖欠工资是坏事,现在政府有法律规定“拖欠工资克扣工资属于违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱,超过三万元或者超过十个人属于严重违法犯罪”,工人有权力维护自己的权益,挺起腰杆做人,要求政府有关部门帮助.当地的政府有关部门:人力资源和社会保障局、劳动监察大队、工商管理局、法院、公安局派出所、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以的,政府有关部门会帮助工人农民工打工者员工的,勇敢些

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.