单位未缴社保诉讼时效 拖欠养老保险起诉时效

单位未缴社保诉讼时效

只要用人单位违法,即如果用人单位法律规定时间通知给你办理社保,你书面表示拒绝,用人单位就没有违法,其它都属违法,违法的不受诉讼时效限制.

诉讼时效是一年,你可以带有关证据直接到当地劳动监察大队举报.

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履.

补缴社保申请劳动仲裁

单位不缴纳社保可以到社保局进行仲裁. 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,.

不交社保引发的争议申请仲裁的情形,除了当事人双方基本信息之外,仲裁申请书内容如下:仲裁请求:要求补缴在职期间未缴社保. 理由:《社会保险法》第八十四条规定、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定. .

因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁.劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会.

拖欠养老保险起诉时效

只要用人单位违法,即如果用人单位法律规定时间通知给你办理社保,你书面表示拒绝,用人单位就没有违法,其它都属违法,违法的不受诉讼时效限制.

社会保险的诉讼时效规一般是2年内. 《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处.前款规定.

按照《中华人民共和国民法通则》135条之规定,一般诉讼时效为两年.显然适用这个时效.甲的诉讼时效到2011年.乙因侵权事由任然继续发生,所以可以任何时间提起诉讼.诉讼主要依据《劳动合同法》.

补缴养老保险诉讼时效

只要用人单位违法,即如果用人单位法律规定时间通知给你办理社保,你书面表示拒绝,用人单位就没有违法,其它都属违法,违法的不受诉讼时效限制.

如果你进公司都签订了劳动合同 就可以要求公司给你补交前几年的养老保险.如果公司不缴,就可以到劳动局告他.当然你这样做的话也许工作将面临丢托

劳动争议案件的仲裁时效是一年,如果还在上班,现在还可以申请劳动仲裁,但是社保只能是从仲裁往前补缴两年的