在私企上班算灵活就业吗 私企员工算城镇职工吗

在私企上班算灵活就业吗

私企特别是小型的私企,由于公司规模有限,盈利能力有限,也因为用工人员不太稳定,所以企业更愿意由员工个人按灵活就业的方式交社保.如果你试用期满,公司还是.

我家人也是这样情况,经过多次交涉现已退休.

现在工龄已经不重要了,只要有缴费年限就行,所谓灵活就业,就是按灵活就业人员的标准缴纳养老保险,那肯定算工龄,即养老保险缴费年限.

在私企上班叫什么职业

就是民营企业

一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画爬,领导安排的工作都是这样完成的. 安排什么做什么,没有什么发展空间.而且后勤部门的人特别闲,有时候闲的慌. 每个人都不会为自己以后操心,因为只要你不发很大的错误,你将永远留在这里工作, 等着分房,退休.然后退休后拿退休金.反而没有了奋斗意识,所以看着每个人都是 懒懒散散的. 二是国企的人都不怎么团结,每个人都很自私,私企虽也有这种现象, 但是不是很严重.国企无论做什.

汗~都可能是,也可能都不是.如果你去一个企业担任老总或决策层,那你可以叫商人,如果你去一个生产型企业的车间那你是工人,如果你去写字楼,那你可以称之为白领!

私企员工算城镇职工吗

2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据.2010年,中国城镇私营单位就业人员年平均工资20759元,;城镇非私营单位在岗职工年平均工资37147元 这里就只需要区别.

城镇职工养老保险就是企业里面办理的养老保险,只是有些单位会额外办理补充养老保险

应该算城镇职工缴费.男工60周岁,女工50周岁办理退休手续.

灵活就业算未就业吗

签不签三方协议并不要紧,对于灵活就业的毕业生(单位不解决户口,档案存放在人才),见习期也允许累计满一年就可以转正定级,可以更换单位.转正定级后就是干部.

你需要查看你下你的社保缴存信息,如果缴存单位是你们本单位的话,肯定不能算未就业的,如果是人社局按灵活就业缴存的,就可以

临时就业和应不应届没关系,就是你发派遣证的时候会发到临时就业所在的地区的人事局,而不是发给你待业证,和考公务员没关系的.你12年毕业,就是12年的应届毕业.

在私企上班属于什么编

身份其实不是很重要,我考的时候填的其他,你填写其他即可.

私营有限公司属于企业,不属于事业单位、社会团体和民办非企业单位

区别大多了! 首先,民企的五险一金并不全,尤其是一金交纳较差. 其次,福利待遇民企除工资及五险一金外,基本无其他福利;而行政、事业单位则工资等都是摆设,其余福利待遇才是“细水长流”. 再次,民企因为竞争压力,企业经营的稳定性、持续性较差,行政和事业单位旱涝保收. 希望对你有帮助.