个税应该报当月发放工资 可以提前发放怎么算个税

个税应该报当月发放工资

根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条的规定 扣缴义务人每月所扣的税款,自. 都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表. 工资、薪金所得.

当月数(应付工资数)不是实缴缴纳的上月数 比如, 管理部门是10000 个人所得税是15 保险是1530 实发 计提时 借: 管理费用 10000 贷 :应付工资 10000 次月发放 借.

不管几月份的工资,交个税以发工资的月份为基础,在发工资的次月缴税

个税当月发放下月申报

根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条的规定 扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳.

这个即然可以在以后月份抵扣,那么就说明你下月可以少交,但是你扣员工时不能少扣 也就是说,只影响企业与税务避的往来,不影响企业与员工的往来,所以你只要用现.

不管几月份的工资,交个税以发工资的月份为基础,在发工资的次月缴税

可以提前发放怎么算个税

按当月实发金额申报该月的应税收入,缴纳个人所得税 再看看别人怎么说的.

分开算可以的

法里面没有提到这个东西.所以,税务的理解未来可能会与你产生争议. 建议其中当. 然后,按月冲当月的应付职工薪酬,并按每月的工资计算个税.

次月发上月工资 个税

应该可以去当地税务机关进行补申报个人所得税.

例如,A工资3793.86,年终奖4200 奖金作为全年一次性奖金,用特殊算法 A员工-- 工资个税=(3793.86-3500)*3%=8.81,奖金=4200*3%=126元;合计126+8.81=134..

每月15日前(遇节假日顺延)申报并缴纳上月个税.每月月底前明细申报上月个税

计提工资和发放工资分录

工资是每个月都要计提的啊 计提工资: 借:管理费用 制造费用 等 贷:应付职工薪酬-工资 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-总公司 下次你们总公司跟你们结算时 借:其他应付款-总公司.

计提工资, 借:管理费用(或制造费用、销售费用、在建工程等)----工资 贷:应付职工薪酬 发放工资, 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-----代扣个人所得税 其他应.

发放工资分录: 1、如果计提工资的情况 借:应付职工薪酬 3000 贷: 银行存款(或者库存现金) 3000 2、如果没有计提工资的这样做 (1)商业企业做法 借:管理费用-工资 3000 .