工资低但有五险一金 10000扣完五险一金

工资低但有五险一金

最低工资标准 不包括五险一金 是扣除五险一金 实际所发的工资

如果必须在有五险一金工资3000元和没有五险一金工资5000元做出选择,我建议必须选择3000元有五险一金的. 某些国企就是典型的例子,工资低的真如问题中所说,初入职时就是工资3000或者350.

工资低,还没有五险一金,那么就等于等你老了,一分钱的经济来源都没有.工资低点没关系,能糊口就行,但是保险必须要有呀,等年纪大了,看病报销怎么办,现在有医疗保险的报销都是在百分之八十五以上,省钱省大了..

工资10000扣完五险一金

五险一金少的也得交400多 这是安底薪2000交的 叫了这部分 剩下的个人所得税还得交1200多吧 你到手8500吧

因为各个地区的缴费不一样,所以你得问你所在的单位会计,他会给你解释清楚的.

税=(工资总金额-3500)X3% 五险一金是根据公司购买的情况而定,不同的公司,即使工资一样,但是所扣的五险一金也会 不一样的.

10000扣完五险一金

看公司怎么给你交五险一金了 他要是按你的底薪交 就可能没多少 五险一金少的也得交400多 这是安底薪2000交的 叫了这部分 剩下的个人所得税还得交1200多吧 你到手.

工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元. 工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,.

税=(工资总金额-3500)X3% 五险一金是根据公司购买的情况而定,不同的公司,即使工资一样,但是所扣的五险一金也会 不一样的.

工资3000交完五险剩

个税起征点是3500,工资要超过3500才要缴税,你努力争取达到缴个税要求再说吧!

2000多点

现在五险一金基本得每月500左右.那就是剩两千五

五险一金工资3000低吗

如果必须在有五险一金工资3000元和没有五险一金工资5000元做出选择,我建议必须选择3000元有五险一金的. 某些国企就是典型的例子,工资低的真如问题中所说,初入职时就是工资3000或者350.

展开全部 3000的工资算很低了 不管交不交保险【喵喵保】

算不错了