公司更名对员工的影响 工厂改名对员工有啥影响

公司更名对员工的影响

公司更名后仍用原来的公司名签的劳动合同有效的.《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.

公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同在更名后的公司连续计算.如果公司名称变更后裁员,可以按照劳动合同法相关规定,.

合约以这家公司签约的吗?如果不是不影响,如果是要求重新签署合约

工厂改名对员工有啥影响

额 坏工厂的话 改名 对员工好处就大了去啦 至少不会觉丢脸 好工厂 改名 看将来发展的怎么样啦 好的名字也是吸引人才的一个重要的点 迷信的的话,改名可以招财进宝,生意兴隆 哈哈

有无影响主要看,公司是变更还是注销后,重新设立.如果变更则没有影响.如是注销,则新公司不承担原公司的相关义务.

公司更名后仍用原来的公司名签的劳动合同有效的.《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.

公司改名要重签合同吗

根据《劳动合同法》的规定,用人单位名称更换的,不影响合同的效力,原劳动合同继续有效,所以,无需重新签订劳动合同.如果用人单位要求劳动者签订,而劳动者没有签订,就可以按照原来的劳动继续履行,不能得到赔偿.

1、公司更改了法人和名称后,合同相对人不需要与其重新签订合同. 2、法律依据: (1)《公司法》第九条第二款 有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继. (2)《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 望采纳

如果公司现在变更名称,而你的合同2011年12月到期的话,是可以不用重新签的. 根据《合同法》、《公司法》的有关规定,名称变更是不影响其所有已经产生的民事法律关系.再者这个变更实际上也是承受了之前那个公司的权利义务. 要不要重新签订,看你自己.

公司更名员工是否有赔偿

公司名称变更,法人变更,股权变更员工是否有经济补偿?公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿,需要看本身企业跟职工的合同情况,如果存在违反合同的行为,那么就需要进行补偿.如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话,则没有补偿.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付

我们知道,如果公司主体发生变更,需要与劳动者变更劳动合同,双方需要协商一致.合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同.第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当

公司改名,就相当于你自己将名字由王二改成王三,你还是你没有变,因此,公司改名并不会对原先签订的合同造成影响,更不存在赔偿的问题.

工厂改名字该赔员工钱吗

工厂转型,更改名称,不影响劳动合同的履行,不需要因此赔偿员工. 附:劳动合同法 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.

赔不赔钱和改不改名字没有关系,要看是什么原因赔钱了,如果确实有赔钱的理由,那改了名字也是要赔钱的.根据《中华人民共和国合同法》第七十六条合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务.以前厂名跟现在签合同的厂名不一样,因为厂里欠了

只是换了个躯壳而已,其它的并没有动啊,员工也没必要求赔偿,生是公司人死是公司鬼蛮