养老基金亏空的原因 养老金亏空我们拿什么

养老基金亏空的原因

1、养老金亏空严重,所以才会有延迟退休年龄的政策,假设平均寿命不变,延迟5年退休会让所有人少拿5年退休工资,同时多交了5年养老保险,可以有效填补亏空! 2、养老金为什么亏空,是国家政策的问题,老一代不交社保,却拿那么高的退休工资,而且这退休工资不是国家出,要下一代交社保的出,非常不公平,那我们的钱去自己做人情. 3、有肯定有,但替代率不高,大约在25%左右,而且是65才开始拿,如果按照男性75平均寿命,大概就拿10年.所以真心不是划算的!建议补充其他形式的养老计划!

正常啊,财政会填补上的.亏空主要是以下几个原因:一、国家开展社会保险个人缴费(1995年)之前的所有退休职工,全部由社会保险无偿支付待遇.以我县为例,14000名退休职工中,有4000人就是从来没有缴费,一直在领取待遇.一年就是6000万元.二、国家开展社会保险个人缴费之后退休的职工,在1995年之前的工龄视同为缴费年限,并按规定核定了待遇.那么,这个视同缴费年限的钱,也是社保在无偿支付,今年我县退休人员,如果是1980年参加工作的,那么退休待遇约为800-1000元百分,其中视缴缴费部分为500元左右.这部分人员一年这一块需要支付6000万元以上.三、其它原因.比如社保的实际利息要低于记账利息等.

主要原因是中国的老龄化.老人多了.负担重了.而且老一辈其实是现在中年和年轻人在养活.

养老金亏空我们拿什么

1、养老金亏空严重,所以才会有延迟退休年龄的政策,假设平均寿命不变,延迟5年退休会让所有人少拿5年退休工资,同时多交了5年养老保险,可以有效填补亏空! 2、养老金为什么亏空,是国家政策的问题,老一代不交社保,却拿那么高的退休工资,而且这退休工资不是国家出,要下一代交社保的出,非常不公平,那我们的钱去自己做人情. 3、有肯定有,但替代率不高,大约在25%左右,而且是65才开始拿,如果按照男性75平均寿命,大概就拿10年.所以真心不是划算的!建议补充其他形式的养老计划!

国家的养老保险政策,是单位,个人,国家三方共同承担,所缴纳的养老保险,不足以支付养老金时,国家财政给予补助,不会发生发不出养老金的情况.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.由于我们国家养老保险起步较晚,没有积蓄和积累,目前采用的是征收养老金费用,支付已经退休的人员的养老金,用没有退休人员的缴费,用来支付已经退休人员的养老金,如果征收的数额,不足以用来支付已经退休人员的养老金费用,就会发生亏空.这个就和家里人过日子一样,收入小于支出,就会亏空,但是这里的亏空,也不完全亏空,因为征收上来的养老保险费,还不能全部作为支出,要拿出一部分作为积累,不然永远不会有积累,就和你家过日子一样,有一定比例的积蓄,剩余的才用来支出,所谓亏空,是指积蓄不足,甚至没有积累,国家对于这样的情况,会每年都给予财政支持,用来贴补资金不足.

中国养老金亏空排行

正常啊,财政会填补上的.亏空主要是以下几个原因:一、国家开展社会保险个人缴费(1995年)之前的所有退休职工,全部由社会保险无偿支付待遇.以我县为例,14000名退休职工中,有4000人就是从来没有缴费,一直在领取待遇.一年就是6000万元.二、国家开展社会保险个人缴费之后退休的职工,在1995年之前的工龄视同为缴费年限,并按规定核定了待遇.那么,这个视同缴费年限的钱,也是社保在无偿支付,今年我县退休人员,如果是1980年参加工作的,那么退休待遇约为800-1000元百分,其中视缴缴费部分为500元左右.这部分人员一年这一块需要支付6000万元以上.三、其它原因.比如社保的实际利息要低于记账利息等.

1、养老金亏空严重,所以才会有延迟退休年龄的政策,假设平均寿命不变,延迟5年退休会让所有人少拿5年退休工资,同时多交了5年养老保险,可以有效填补亏空! 2、养老金为什么亏空,是国家政策的问题,老一代不交社保,却拿那么高的退休工资,而且这退休工资不是国家出,要下一代交社保的出,非常不公平,那我们的钱去自己做人情. 3、有肯定有,但替代率不高,大约在25%左右,而且是65才开始拿,如果按照男性75平均寿命,大概就拿10年.所以真心不是划算的!建议补充其他形式的养老计划!

这种担心是多余的.既然亏空4.7万亿,就是没有钱了,不要说将来,看看你周围哪一个退休人员不是月月发放养老金? 亏空了还有钱发吗?

单位缴费社保越交越少

养老保险应按上年本人月平均工资的28%缴纳(单位缴20%,个人缴8%).本人上年月平均工资低于上年全省平均工资60%的按60%缴纳;本人上年月平均工资高于上年全省平均工资300%的按300%缴纳.所以有的单位就按60%或80%缴纳来减少企业的统筹费支出.你可以向单位要求按你上年月平均工资为基数缴纳,单位不同意可以向劳动监察大队举报.

缴费是和个人工资基数和社保缴费基数挂钩的,一般这两个基数都是上涨的.

亲,你的缴费基数调低了,所以就交的少了. 社保也要扣你工资的,你少扣了你拿到手里的自然就多啦.呵呵,长远来看对你不是太好,公司帮你交的少了,你以后拿的自然也就少啦..

社保的钱为啥越扣越少

社保的缴纳基数是按你的工资来确定的.每个地区可能政策不一,以我所在的成都市社保局规定,职工的缴费基数是以上上个月的应发工资来确定的,比如说:2011年10月应发工资为3000元,11月应发工资是3500元,那么2011年12月的缴费基数就是3000,2012年1月缴费基数就是3500,缴纳比例个人比例是固定的,养老8%,医疗2%,失业1%,自然2012年1月缴纳的费用就要高.越来越多说明你的工资拿得多,还有一种情况就是你才参保的时候由于没有实际申报工资,所以你们公司的人事专员就按你所在地区的社保缴费保底基数来缴纳,而后来你有了实际的工资就可以按你的实际应发工资来申报.

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保.

社保部门是扣当月的.工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定. 单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安.