教育机构股权怎么设置 培训班股权分配计划

教育机构股权怎么设置

显然这个投资协议的内容不合理,股份合作的方式是拿股份分红,就不要拿工资,拿工资就不要拿股份分红,现在你的合作者既要股份与你一样,还要拿高工资,是违反股份合作的原则的,应当是:一按各自投资的份额在店的总股本中的比例计算股份,作为利润分配的依据.二是对他的管理与技术,可以通过评估作为无形资产计入股份,参加利润分配,如果这样,他就不要拿工资,因为参加利润分配就是一次收入了,他的工作报酬以及体现了,至于你做收银,可以拿工资,因为你不是股东,没有股份,不参加利润分配

严格来说,股份全部是出资人的,不出资就不占股份.至于经营者,主要靠职业收入,也就是我们常说的工资或者年薪. 当然,如果你想留住懂行的、有能力的经营者,在他不出资的情况下,适当地给些股份与他(俗称干股)也是可以或应该的.这种不出资就得到的股份,不应该太多,可以考虑10%给他.如果你们都不拿工资,而只靠分红的话,那么他的能力大,可以多些给他,这要看当年的利润如何来定,可以是10%~35%之间. 建议你让他也出一部分资金,那样他的股份就可以多些,也可以让他更有劲来工作.祝你投资成功.

如果是一般有限责任公司的话,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比.

培训班股权分配计划

你应该是大股东,也就是你应该拥有一半的股东,合资办培训机构,前期工作挺累的.这要你和合伙人协商.理由就是你是有资源的人.他们只是同投资者.所以你要有两种的股份.一种跟他们一样出钱.一种就是你从事这个行业两年.他们要利用你的资源,资源也是要成本的.这就是你成为大股东之一的原因.他们四个没经验.

定激励目标,再定激励对象,激励额度,购买价格,退出机制,持股平台等

开办一个培训学校的流程:一.申请办学者在办学所在地领取《民办教育办学申请表》一式三份.二、将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的.

教育辅导机构股权分配

显然这个投资协议的内容不合理,股份合作的方式是拿股份分红,就不要拿工资,拿工资就不要拿股份分红,现在你的合作者既要股份与你一样,还要拿高工资,是违反股份合作的原则的,应当是:一按各自投资的份额在店的总股本中的比例计算股份,作为利润分配的依据.二是对他的管理与技术,可以通过评估作为无形资产计入股份,参加利润分配,如果这样,他就不要拿工资,因为参加利润分配就是一次收入了,他的工作报酬以及体现了,至于你做收银,可以拿工资,因为你不是股东,没有股份,不参加利润分配

你应该是大股东,也就是你应该拥有一半的股东,合资办培训机构,前期工作挺累的.这要你和合伙人协商.理由就是你是有资源的人.他们只是同投资者.所以你要有两种的股份.一种跟他们一样出钱.一种就是你从事这个行业两年.他们要利用你的资源,资源也是要成本的.这就是你成为大股东之一的原因.他们四个没经验.

这个需要从法律和财务两方面双重把关,维护公司的优良业绩.

教育机构分红怎么分

按资金和时间的投入分配.你们的资金投入是各占50%,如果两人的时间投入也是同等的,利益就应该五五分成.否则两人要协商确定并形成文件,千万不要之前打马虎眼,之后闹得不可开交,一拍两散.祝你心想事成!

严格来说,股份全部是出资人的,不出资就不占股份.至于经营者,主要靠职业收入,也就是我们常说的工资或者年薪. 当然,如果你想留住懂行的、有能力的经营者,在他不出资的情况下,适当地给些股份与他(俗称干股)也是可以或应该的.这种不出资就得到的股份,不应该太多,可以考虑10%给他.如果你们都不拿工资,而只靠分红的话,那么他的能力大,可以多些给他,这要看当年的利润如何来定,可以是10%~35%之间. 建议你让他也出一部分资金,那样他的股份就可以多些,也可以让他更有劲来工作.祝你投资成功.

显然这个投资协议的内容不合理,股份合作的方式是拿股份分红,就不要拿工资,拿工资就不要拿股份分红,现在你的合作者既要股份与你一样,还要拿高工资,是违反股份合作的原则的,应当是:一按各自投资的份额在店的总股本中的比例计算股份,作为利润分配的依据.二是对他的管理与技术,可以通过评估作为无形资产计入股份,参加利润分配,如果这样,他就不要拿工资,因为参加利润分配就是一次收入了,他的工作报酬以及体现了,至于你做收银,可以拿工资,因为你不是股东,没有股份,不参加利润分配

教育股权分配

多人合伙,创业股份如何分配?1、有明确的大股东;2、股份禁止平分;3、订好退出机制;4、完善组织架构及薪酬绩效考核条件;5、做好期权池准备.

你应该是大股东,也就是你应该拥有一半的股东,合资办培训机构,前期工作挺累的.这要你和合伙人协商.理由就是你是有资源的人.他们只是同投资者.所以你要有两种的股份.一种跟他们一样出钱.一种就是你从事这个行业两年.他们要利用你的资源,资源也是要成本的.这就是你成为大股东之一的原因.他们四个没经验.

借鉴经济领域的股份制理论和实践,二十世纪末我国教育领域出现了股份制尝试,称其为教育股份制.一般认为,我国教育股份制办学,开始于1997年浙江台州地区椒江.