民生证券客户经理考核 民生银行服务经理岗位职责

民生证券客户经理考核

初入民生证券的客户经理要在三个月完成月佣金2000,资产50万的任务,这样才能转为正式员工,工资标准不太一样各地区从大、中、小城市来划分每一级相差个150-200元这样的底薪,现在小城市的底薪是1150,其他的你自己可以算一下,另外还有三金,加起来底薪看似为1450,目前除了完成开发资产和完成佣金外还要销售各类的理财产品,如果不能完成理财产品的销售那么就会扣发部分工资,不同营业部扣发多少工资情况不太一样.

1. 对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行. 2.半年度考评:实行半年度考评的有营销总监助理、地区经理、渠道代表、客户部全.

业务员

民生银行服务经理岗位职责

一、目标定位准确:要根据银行市场的定位,确定自己服务的客户.营销对象是什么行业,就要求客户经理熟悉该行业的规则.只有把握了这个行业的基础信息,就会找到.

客户经理分对公和对私,其实性质都是营销客户,向客户推荐银行产品.要当客户经理得做好心理准备,存款、基金、保险、电子银行、理财产品等等都得卖,工资与业绩挂钩大,如果干得好不比一个支行行长挣得少,但是拉客户很有挑战性,毕竟现在银行竞争非常激烈.

要有一定的大客户.平时没什么事

民生银行外包大堂经理

我是北京民生的 北京的大堂经理是派遣制员工,就是跟人才中心签合同的那种,原则上是没有存款任务,如果存款业绩突出,也有转正的可能 过了实习期是每月1000,扣除各种保险,大约还剩700多 过节费有时是分行发,有时是支行发 奖金是支行发

银行面试大堂经理肯定是银行自己招聘 ,但是银行营业厅内也有其他外包合作的公司,并不全是银行内部人员

还是比较有前途的工作!做好这一项工作并不容易,不是您想象的那么轻松的!您可以大胆地去试试看!工资水平当然也算不错.还是可以的!您就放心去使用吧!

民生银行客户经理

一、目标定位准确:要根据银行市场的定位,确定自己服务的客户.营销对象是什么行业,就要求客户经理熟悉该行业的规则.只有把握了这个行业的基础信息,就会找到.

客户经理分对公和对私,其实性质都是营销客户,向客户推荐银行产品.要当客户经理得做好心理准备,存款、基金、保险、电子银行、理财产品等等都得卖,工资与业绩挂钩大,如果干得好不比一个支行行长挣得少,但是拉客户很有挑战性,毕竟现在银行竞争非常激烈.

我现在在民生卡部做客户经理,工资1700,每月40张卡的任务,完成了以后的才有提成,劳动合同是派遣的,保险上的外市的,相当无语

民生银行哪个事业不好

可以,待遇、效益都挺好,就是工作压力很大

民生银行的特点是存钱的 人越多,他们的付出的利息就越多,规模就越大.与工商银行相比,如果在工商银行存钱多的话,那么在民生银行存钱就相对少了.

烟草公司好,银行净干亏心事.怕你受不了,被污染