恒生电子前景如何 恒生电子算大公司么

恒生电子前景如何

恒生的技术其实不行, 用的主流的开发工具是delphi, 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师, 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司,然后进行一个月.

看什么部门,基财、证券、银行三大事业部 java 有些部门在用,一部用delphi.业务技术 各占 50% 后期技术成熟 业务站80%,楼主给分 我持续爆料

恒生电子股份有限公司,是中国最著名的金融、证券、基金、CTI、交通行业软件开发商,也是电信、期货、电子政务、安全、软件外包等领域重要的软件开发商和系统集成商.也是一家上市公司,待遇什么的也都不错,以前网上是有一些负面新闻,现在还是不错的,现在求职难,有这样的机会不要放过,再说不好的话以后还是可以跳槽.

恒生电子算大公司么

恒生的技术其实不行, 用的主流的开发工具是delphi, 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师, 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司,然后进行一个月.

我也要去恒生电子了,查了好多资料也没有什么太有价值的.反正是上市的大公司,总觉得应该不错的.

恒生电子的待遇比较一般,在杭州较大规模的IT企业中属于中下游水准.当然也招不到优秀的人才,待遇和能力匹配.工作环境还行. 恒生电子股份有限公司成立于1995年2月,注册资本为4.45536亿人民币,是上海证券交易所主板上市的高新技术企业 (股票代码600570) 恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划软件产业基地骨干企业,为中国十大自主品牌软件供应商.2014年4月1日马云控股的浙江融信拟以现金方式受让恒生电子的控股股东杭州恒生电子集团有限公司100%的股份,合计交易总金额约为32.99亿元人民币.

恒生电子人员流动性大吗

恒生的技术其实不行, 用的主流的开发工具是delphi, 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师, 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司,然后进行一个月.

恒生电子的待遇比较一般,在杭州较大规模的IT企业中属于中下游水准.当然也招不到优秀的人才,待遇和能力匹配.工作环境还行. 恒生电子股份有限公司成立于1995年2月,注册资本为4.45536亿人民币,是上海证券交易所主板上市的高新技术企业 (股票代码600570) 恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划软件产业基地骨干企业,为中国十大自主品牌软件供应商.2014年4月1日马云控股的浙江融信拟以现金方式受让恒生电子的控股股东杭州恒生电子集团有限公司100%的股份,合计交易总金额约为32.99亿元人民币.

我也要去恒生电子了,查了好多资料也没有什么太有价值的.反正是上市的大公司,总觉得应该不错的.

恒生电子公司怎么样

说实话,恒生电子算一般吧,待遇不会很好,工资可能没有同在杭州的阿里、华为高,但恒生电子工作氛围比较融洽一下,一线编码人员勾心斗角的比较少,氛围还行,唯一不太好的就是待遇只能说一般,但工作强度应该也没有华为的累,恒生对技术要求也不是很高

恒生电子的待遇比较一般,在杭州较大规模的IT企业中属于中下游水准.当然也招不到优秀的人才,待遇和能力匹配.工作环境还行. 恒生电子股份有限公司成立于1995年2月,注册资本为4.45536亿人民币,是上海证券交易所主板上市的高新技术企业 (股票代码600570) 恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划软件产业基地骨干企业,为中国十大自主品牌软件供应商.2014年4月1日马云控股的浙江融信拟以现金方式受让恒生电子的控股股东杭州恒生电子集团有限公司100%的股份,合计交易总金额约为32.99亿元人民币.

待遇看个人,每个人的待遇都不一样,还要看部门,基财,证券,银行待遇比其他部门好.工作环境还行,压力大.

恒生电子加班多吗

没有压力何来收益?IT企业加班是家常便饭,怕加班就去考公务员,想要高收益,就别怕加班,为什么华为人均收益在15W以上?因为他们每天比别人多工作6小时.恒生也是一样的

早上8点半到12点,13点到18点.待遇按照岗位和工作时间、学历等等,综合考虑的.

做普工,你再了解情况也是跟大家一样,是公司统一的待遇,人家能做,你又何尝做不了?做普通技术和管理,比普工稍好,一样也是有规定的.除非你是难得的人才,才有谈待遇的可能!