天津金发新材料公司裁员 天津金发新材料怎么样

天津金发新材料公司裁员

我想问问,十五天白十五天夜,那已经三十天了,哪里还有公休四到六天?这不扯淡吗?我个人觉得,如果面试的时候对方给不出明确的工作时间和薪资待遇,那就没法上.我以前在广州宝洁天津分公司,那里就是四班三运转,很明确.你说的这个,我个人觉得你别去.

当然可以按照新劳动法规定,因公司原因裁员,导致员工下岗的,员工可以要求公司支付相应补偿(不是赔偿,是补偿,赔偿必须是公司有过错的情况下)补偿原则:30年工龄包括,30个月工资+30年内,未帮你缴纳的三险以及相关滞纳金可以先提出劳动仲裁,如公司不服,还可以提起民事诉讼另外,如果是公司被兼并,则其裁员导致的费用,接纳公司必须负担,不得以有协议就不负担.根据法律规定,双方合同不得损害第三方合法权益,否则无效.如兼并公司和你原来公司有类似协议也没关系,是无效的,你可以向兼并公司索取.如果公司破产,则进入破产清算行列,其剩余资产,优先支付员工工资,然后是员工补偿和税务,最后再是其他债务.

您好,首先工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳动合同实质内容的变更,需要双方协商一致.单方作出的行为无效. 其次,工资收入以劳动者实际获得数额为标准,不完全依照劳动合同. 再次,单位认定不服从调配就是自动离职没有法律依据,是不成立的. 如果单位无合法理由,擅自解除劳动合同,属于违法解除,您可以主张继续履行合同或者主张经济赔偿金,标准为经济补偿金的二倍,即每工作满一年支付两个月工资赔偿,工资以最后12个月平均工资计算.

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非常垃圾!我以前在那里做!人员流动量太大了,吃的简直不人吃了,整天大头白菜.每天没人要码10多吨料,多的时候15吨左右,可以说是;干的比驴多,吃的比猪差,前俩月试用期工资2200到2400

简介:金发科技股份有限公司成立于1993年,是一家主营高性能改性塑料研发、生产和销售的高科技上市公司.公司注册资本26.344亿元,拥有上海金发科技发展有限公.

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房地产股票上涨原因

以前地产股持续不断走弱,主要是受到投资者预期房地产行业将会受到管理层压制导致上市公司业绩可能不理想甚至出现亏损,但是真到了购房人不太敢买房的时候,投资.

1.中国住房的刚性需求较旺盛,2.房地产是城镇化建设 的收益公司,3主力机构提前完成筹码收集,做多意图强.

是因为自去年底以来央行流动性的释放和美元的大量的流动性导致预期贬值造成资金的泛滥导致大量的资金流到香港和内地,推高地价和房价,什么地产的刚性需求那都是放狗屁忽悠买房的人跟进的.在预期的通货膨胀之下,黄金和有色等资源和地产就会走高~接下来如果经济跟不上的话就会出现滞涨,央行很有可能会加息吆.~所以迫切的拉动其他内需才是主要的.

天津金发科技招聘信息

简介:金发科技股份有限公司成立于1993年,是一家主营高性能改性塑料研发、生产和销售的高科技上市公司.公司注册资本26.344亿元,拥有上海金发科技发展有限公.

金发科技股份有限公司成立于1993年,是一家主营高性能改性塑料研发、生产和销售的高科技上市公司.公司注册资本26.344亿元,现拥有上海金发科技发展有限公司、天津金发新材料有限公司、江苏金发新材料有限公司、绵阳长鑫新材料发展有限公司、绵阳东方特种工程塑料有限公司等五家子公司.是中国最大的改性塑料生产企业,也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一.

我今年大四,签了金发科技物流储运储干.给我们说的是试用期2500,首年年薪3万8到4万.有免费宿舍,2到4人间,但自己交水电费.有食堂,但自己掏钱吃饭,据说不.