招商证券总部年终奖 招商证券正式员工待遇

招商证券总部年终奖

应该有 以后客服很重要 算上佣金提成的话 这个收入有点少

基本工资1500-2000,再交保险.招商的待遇不是最好的,但考核相对较低,大券商相应福利也不错.行业性质决定,经纪人半年内是赚不了多少钱的,但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观.最重要的是,初期的艰难很多人熬不了,这就要看你自己的能力和本事了.不过,从另一个角度讲,如果想挣钱,这是个不错的选择,只要能坚持,收入上不封顶是很正常的事!最后,祝你好运!

没有优差之分的工作,只有你想做什么不想做什么.(别人的事关你p事,从自身出发吧)编制和非编制区别就是,编制的福利待遇好很多,举个例子,如果本科毕业非编制进丰田,3000一个月到尽头可能五险一金7天年假还不齐,编制的起码一万起跳吧.招商证券是百年招商局旗下金融企业,经过二十五年创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强,招商证券是中国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商,2008年7月,公司经证监会评定为A类AA级券商.

招商证券正式员工待遇

没有优差之分的工作,只有你想做什么不想做什么.(别人的事关你p事,从自身出发吧)编制和非编制区别就是,编制的福利待遇好很多,举个例子,如果本科毕业非编制进丰田,3000一个月到尽头可能五险一金7天年假还不齐,编制的起码一万起跳吧.招商证券是百年招商局旗下金融企业,经过二十五年创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强,招商证券是中国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商,2008年7月,公司经证监会评定为A类AA级券商.

基本工资1500-2000,再交保险.招商的待遇不是最好的,但考核相对较低,大券商相应福利也不错.行业性质决定,经纪人半年内是赚不了多少钱的,但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观.最重要的是,初期的艰难很多人熬不了,这就要看你自己的能力和本事了.不过,从另一个角度讲,如果想挣钱,这是个不错的选择,只要能坚持,收入上不封顶是很正常的事!最后,祝你好运!

纯粹扯淡.开始没有保险.一个月底薪1500,加提成.

招商证券员工薪酬标准

基本工资1500-2000,再交保险.招商的待遇不是最好的,但考核相对较低,大券商相应福利也不错.行业性质决定,经纪人半年内是赚不了多少钱的,但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观.最重要的是,初期的艰难很多人熬不了,这就要看你自己的能力和本事了.不过,从另一个角度讲,如果想挣钱,这是个不错的选择,只要能坚持,收入上不封顶是很正常的事!最后,祝你好运!

约等于没有!我是招商证券的员工,换签了经纪人合同之后,没有基本工资保障,公司不交一分钱保险,完全由自己交(每个月大约460块钱)!完不成不了当月有效户任务就停薪!只发佣金提成!如果你不辛是招商银行渠道的,你的佣金提成只有3%-6%,少的可怜!如果你还没加入招商证券,劝你还是别进来的好,我和同事们都准备辞职了

要看你做什么工作了,如果是营销类的,就要看你个人能力了,如果是后勤类的,待遇还是比较好的.不过现在行情不好,券商的待遇也在下降的,毕竟地主家也没有余粮了.

证券客户经理工资多少

证券公司客户经理的提成,各家证券公司都基本上是大同小异,羊毛出在羊身上,五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除,客户经理入职的话,需要一定的客户.

不好做. 客户经理都有考核任务的,完不成任务 就踢走. 工资一般 一千五 到 两千五之间.加提成. 给个银河证券的 做参考: 第七条 解除劳动合同与辞职 一、待岗培训 .

在证券公司有人 在规定时间内有能力拉几千万的客户 或者相关专业研究生 三个能满足一个你就进证券 一个都没有的话 做点别的吧 不然就算进去什么时候被炸干了自己就走了 到那个时候再转行就怕晚了 浪费时间

招商证券应届生工资

一般情况都是从经纪人开始做起的,比较辛苦!科技园营业部的营销能力很强,比较能锻炼人.待遇本科是1900底薪加提成的,三个月考核期满加三百社保的,说到跳槽只能说是流动性比较大!能最后留在招商的都是精英.对于刚毕业的你是个不错的锻炼机会!再看看别人怎么说的.

基本工资1500-2000,再交保险.招商的待遇不是最好的,但考核相对较低,大券商相应福利也不错.行业性质决定,经纪人半年内是赚不了多少钱的,但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观.最重要的是,初期的艰难很多人熬不了,这就要看你自己的能力和本事了.不过,从另一个角度讲,如果想挣钱,这是个不错的选择,只要能坚持,收入上不封顶是很正常的事!最后,祝你好运!

不同的公司不一样,有的招投资顾问就是为了拉客户,不过一般都是正式的,待遇就是大券商好,小券商差,大券商拿到手的十万应该没问题