国信证券坑员工 国信证券年终奖

国信证券坑员工

我是在国信实习过几个月,个人觉得,和其他券商相比,只有国信签的是正式员工合同,确实相对而言刚进去你的薪酬不是很高,但整个团队凝聚力特别强,你会感觉在国信工作很开心,公司中后台的员工对于客户经理的帮助力度也比较大,公司每年都会有各种培养计划.简单的说,国信就是市场化机制,有能者居之,只要你能努力,最起码希望是可以看得见的.我个人实习期下来,对国信比较满意,也愿意长期留在国信.PS:你首先要选好营业厅的所在地

你好!现在证券公司招业务员就和保险公司招业务员一样,多多益善,反正保底工资不高,要拿提成就要看你能拉来多少客户资金了.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

国信证券行业里比较差?这个要怎么理解呢?如果说工资提成方面的话,应该算是最严格要求的,而且很苛刻的,也就是说在国信上班工资相对比较低!但是有一点我要纠正一下,国信证券属于大的证券公司,可以说是国家企业类型的,因为这一点,所以如果能转正的话,工资还有待遇方面相对比较稳定,对于其他证券公司嘛,有点的私人的,或者比较小的证券公司,他们为了吸收业绩,所以提高工资提成等等,这一方面要比国信方面要好很多,但是公司规章相对比较放松,所以上班估计不太稳定,也或者随时面临着倒闭的危险!这是我个人的理解,请参考一下!如有问题,请百度M我一下就行了

国信证券年终奖

干嘛非得和国元比只有这么BB的国信才能做出这样的事!制度不好招不上人活该!也不能用这种手段吧

如果你现在的工作是一个稳定的工作那建议你就不要换了,因为证券行业刚开始是很有难度的,而且福利不怎么好,主要靠提成.你客户的资金量够一定的额度才可以转正.

熊市工资和待遇要差很多的,这是个周期性的行业.但是牛市一来,待遇就好了 今年的年终奖恐怕比较少,国信证券还不错,应该略高于同行业平均水平.肯定有正式和非正式的,像柜台和销售的,一般都是非正式的,基本工资也就一千,甚至可能不到,然后就是看业绩再提成.比如拉一个大客户多少钱这种 转正就是考察期满,考察期也有限制的,一般三个月,如果签合约比较长,比如三年或三年以上,考察期可以为六个月,但最多也只能六个月.我的体会是,转正不过是一个形式,只要你认真去工作了,转正没问题的.转正了工资会有所提高.

国信证券工资等级表

如果你现在的工作是一个稳定的工作那建议你就不要换了,因为证券行业刚开始是很有难度的,而且福利不怎么好,主要靠提成.你客户的资金量够一定的额度才可以转正.

国信 劳动合同制,底薪1200 提佣20%左右.安信 劳动合同制,底薪1000,提佣25%左右.宏源 劳动合同制,底薪1200, 提佣25%左右.其实券商待遇都是由两大部分组成,一部分是底薪,一部分是提佣,长远看高提佣比较划算.

听说底薪1500 提成3—15

国信证券工资待遇

证券经纪人带去开户的. 我有个同事就是从国信过来的 他说压力太大了 受不了/,几碗稀饭吗∑ 经历过2007年的大牛市+大多数的人都开过户了-现在还有多少人来开户*市场.

国信证券是国企,所以国企的福利待遇还是有的,过年费、洗衣费甚至理发费都有的,根据职位的不同,待遇的差距也比较大,部门经理的过年费就有好几万.普通客户经.

如果你现在的工作是一个稳定的工作那建议你就不要换了,因为证券行业刚开始是很有难度的,而且福利不怎么好,主要靠提成.你客户的资金量够一定的额度才可以转正.

国信证券投资顾问底薪

投顾初期工作,除了分析和写报告之外,还需要拉客户嘀.等你到了一定等级后,拉客的压力变小一些.不过有些券商是你越升值,拉客任务越重,除非你往明星分析师方向转变.或是去直投部门做,会好很多.投顾目前的任务就是拉客户,一起买股,要发一起发,要死死一块.能撑住的,等同职位死差不多了,自己就可以升职了,再招聘新人来继续拉客.这就是目前券商现状.

证券经纪人带去开户的. 我有个同事就是从国信过来的 他说压力太大了 受不了/,几碗稀饭吗∑ 经历过2007年的大牛市+大多数的人都开过户了-现在还有多少人来开户*市场.

客户经理就是拉客户的 主要电话营销 和跑银行渠道 发传单的工作 没关系没前途的 甚至混下来都很难 投资顾问一般要2 3 年的经验 ,而且大都不通过社会招聘,都是内部.