培训机构中途入股 培训机构入股的好处

培训机构中途入股

24%要你出资来中途入股,你要想他们两年已经有40万储金了,你也有自近10万在里面,其实你就20万入股.不过当时他们每人2万创办的,经过两年现在要你20万有点高,而且你百也是要加入教学的度,可以跟他们谈判出资20万左右行情.10%股份的话10万元.

如果有人想入股,至少表明发展前景好.你可以乘机扩大业务.

最重要的是你的产品估值,你的公司里边的硬件设施还有你做培训有教材有思路这些的软件系统要做一个完整的估值,如果员工是资金入股占得是多少百分比很重要,比如.

培训机构入股的好处

24%要你出资来中途入股,你要想他们两年已经有40万储金了,你也有自近10万在里面,其实你就20万入股.不过当时他们每人2万创办的,经过两年现在要你20万有点高,而且你百也是要加入教学的度,可以跟他们谈判出资20万左右行情.10%股份的话10万元.

增加自己的经验

首先,目前国内的一线城市的课外培训机构已经趋于饱和,并且都是一些国内知名度和品牌效应都比较好的机构,并且由于一线城市的课外培训机构所面临的房租、水电、.

入股培训班怎么算资产

按资金和时间的投入分配.你们的资金投入是各占50%,如果两人的时间投入也是同等的,利益就应该五五分成.否则两人要协商确定并形成文件,千万不要之前打马虎眼,之后闹得不可开交,一拍两散.祝你心想事成!

24%要你出资来中途入股,你要想他们两年已经有40万储金了,你也有自近10万在里面,其实你就20万入股.不过当时他们每人2万创办的,经过两年现在要你20万有点高,而且你百也是要加入教学的度,可以跟他们谈判出资20万左右行情.10%股份的话10万元.

严格来说,股份全部是出资人的,不出资就不占股份.至于经营者,主要靠职业收入,也就是我们常说的工资或者年薪. 当然,如果你想留住懂行的、有能力的经营者,在他不出资的情况下,适当地给些股份与他(俗称干股)也是可以或应该的.这种不出资就得到的股份,不应该太多,可以考虑10%给他.如果你们都不拿工资,而只靠分红的话,那么他的能力大,可以多些给他,这要看当年的利润如何来定,可以是10%~35%之间. 建议你让他也出一部分资金,那样他的股份就可以多些,也可以让他更有劲来工作.祝你投资成功.

培训师入股骗局

应该是片人的.现在这样不正规团队.什么秘密培训的骗子很多.就是要让我门先交钱.在片我们说会赚很多,我们千万不要上当了啊.

你好!你有可能被骗了,仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

24%要你出资来中途入股,你要想他们两年已经有40万储金了,你也有自近10万在里面,其实你就20万入股.不过当时他们每人2万创办的,经过两年现在要你20万有点高,而且你百也是要加入教学的度,可以跟他们谈判出资20万左右行情.10%股份的话10万元.

入股培训机构要注意什么

合伙开店很复杂,现在很多家族,朋友,同学开店都会闹出很多不愉快.我是没办法教. 2、其次,什么问题一牵扯到钱都特别免感,租赁的费用、合同保证金、装修费用、.

最重要的是你的产品估值,你的公司里边的硬件设施还有你做培训有教材有思路这些的软件系统要做一个完整的估值,如果员工是资金入股占得是多少百分比很重要,比如.

要注意:公司产品前景怎样?股权、股金分配?管理分配?协议签订、工商法人?工商局股东签字.最主要的是公司内不能有家属在内工作.不好管理.入股形式是什么?是资金入股还是技术入股等.协议注明.管理模式是什么? 还要做到: 1、签订出资人协议,公司章程,在章程里约定好股东会、执行董事、监事、管理人员的权限.建议将企业经营决策的权限收归股东会,执行董事同为总经理的话,应按照股东会确定的投资经营计划执行; 2、为避免内部人控制,建议朋友做总经理的话,你应该委派财务负责人,进行监管. 3、你作为股东,应在公司规章制度中规定你可以定期或者不定期获得公司经营状况汇报或者亲自检查.