培训名词解释 培训解释

培训名词解释

Staff Training 在员工刚进入公司的时候对员工进行的培训,内容一般是公司的文化,行业前景,基础知识等等.培训过后可能会有考评,之后才能成为正式员工.

由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训.企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类.职业培训.

人事培训是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源.有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量.

培训解释

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为.对于培训来说可以分为两种:个人技能培训和企业培训. 个人技能培训种类非常的繁多,包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、 出国留学、学生课外等. 企业培训中又分两类:一个公开课,二是企业内训.

培训是为了增长见识,加深技能;开发是集思广义,创新发展,出谋划策.培训为了开发奠定基础,开发为培训提高等级,二者相辅相成,良性循环.

培训的近义词:训练 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为.目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前. 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训.

培训的含义是什么

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为 培训就是集中一段时间学习掌握新的职业技能,或者对原有职业进行新的理论指导,以求更好地适应工作的需要.总之,培训就是给自己充电,以便在职场中创造更好的自身价值

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为.对于培训来说可以分为两种:个人技能培训和企业培训. 个人技能培训种类非常的繁多,包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、 出国留学、学生课外等. 企业培训中又分两类:一个公开课,二是企业内训.

(一)培训的目的 从满足企业经营需要的角度讲,企业培训大致有四个方面的目的:(1)长期目的:即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动.(2)年.

开发名词解释

人力资源开发:人力资源开发也是一个综合的概念,包含培训管理,又不限于单独的培训管理,除了基础的培训管理,它更多地关注员工的职业发展相关,是指一个企业或.

开发,我认为是对潜在的的资源,以一定的物质或技术为条件,通过特定的程序、方法,使其产生一定程度的社会效能的人的行为,分房地产开发、旅游资源开发、软件开.

扩展市场份额

培训 同义词

培训的近义词:训练 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为.目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前. 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训.

培育 ,培养

【同义词】1.培育-培养 【培养】释义:(1)以适宜的条件使其繁殖:~细菌.(2)按照一定的目的长期地教育和训练;使成长:~无产阶级革命事业的接班人.【反义词】1.培育-摧残 【摧残】释义:使(政治、经济、文化、身体、精神等)蒙受严重损失.