招商证券公司是国企吗 招商证券公司待遇如何

招商证券公司是国企吗

属于股份有限公司 招商证券是百年招商局旗下金融企业,经过二十三年创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强,招商证券是中国证券交易所第一批会员、第一批.

纯粹扯淡.开始没有保险.一个月底薪1500,加提成.

是国企.它的第一大股东是:天津泰达国际集团.

招商证券公司待遇如何

没有优差之分的工作,只有你想做什么不想做什么.(别人的事关你p事,从自身出发吧)编制和非编制区别就是,编制的福利待遇好很多,举个例子,如果本科毕业非编制进丰田,3000一个月到尽头可能五险一金7天年假还不齐,编制的起码一万起跳吧.招商证券是百年招商局旗下金融企业,经过二十五年创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强,招商证券是中国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商,2008年7月,公司经证监会评定为A类AA级券商.

不要去招商,不然后悔死你,招商就是个垃圾,薪资待遇不好,别被他们的年终忽悠,去年的年终现在还没发,听说七月份可能还发不下来呢,什么时候辞职都至少给公司白干大半年,升职基本无望,逢年过节无任何福利.技术部门最垃圾,软件天天更新,天天出问题,想登登不上想卖不卖出,你找他们他们永远说是你自己的问题,永远不承认他们软件有问题,像6月21号上午融资融券想撤单的都撤不了,分分钟损失N多万,不坑死客户那就不是招商证券

呵呵,所有的券商公司都是不错的,因为是靠吃佣金为基础,当然,很多大型券商例如您所说的招商证券,还具备自营业务和承购报销业务的资质,这就为公司利润的获得提供了更为广阔的途径.如果去那里工作,待遇不用多说了,我在一家券商公司工作,福利待遇很不错.当然,我认为招商证券应该比我们的待遇更好.前提是你得是公司的编制内部正式职工.而不是临时合同工

招商证券顶级工资

基本工资1500-2000,再交保险.招商的待遇不是最好的,但考核相对较低,大券商相应福利也不错.行业性质决定,经纪人半年内是赚不了多少钱的,但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观.最重要的是,初期的艰难很多人熬不了,这就要看你自己的能力和本事了.不过,从另一个角度讲,如果想挣钱,这是个不错的选择,只要能坚持,收入上不封顶是很正常的事!最后,祝你好运!

如果是客户经纪人就趁早别干,除非你有人脉、有丰富经验,或者只是兼职,如果做内勤的内部正式编制员工的话还算不错吧,具体看做什么职务,还有自己是否能胜任.

约等于没有!我是招商证券的员工,换签了经纪人合同之后,没有基本工资保障,公司不交一分钱保险,完全由自己交(每个月大约460块钱)!完不成不了当月有效户任务就停薪!只发佣金提成!如果你不辛是招商银行渠道的,你的佣金提成只有3%-6%,少的可怜!如果你还没加入招商证券,劝你还是别进来的好,我和同事们都准备辞职了

招商证券工作怎么样

没有优差之分的工作,只有你想做什么不想做什么.(别人的事关你p事,从自身出发吧)编制和非编制区别就是,编制的福利待遇好很多,举个例子,如果本科毕业非编制进丰田,3000一个月到尽头可能五险一金7天年假还不齐,编制的起码一万起跳吧.招商证券是百年招商局旗下金融企业,经过二十五年创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强,招商证券是中国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商,2008年7月,公司经证监会评定为A类AA级券商.

呵呵,所有的券商公司都是不错的,因为是靠吃佣金为基础,当然,很多大型券商例如您所说的招商证券,还具备自营业务和承购报销业务的资质,这就为公司利润的获得提供了更为广阔的途径.如果去那里工作,待遇不用多说了,我在一家券商公司工作,福利待遇很不错.当然,我认为招商证券应该比我们的待遇更好.前提是你得是公司的编制内部正式职工.而不是临时合同工

不要去招商,不然后悔死你,招商就是个垃圾,薪资待遇不好,别被他们的年终忽悠,去年的年终现在还没发,听说七月份可能还发不下来呢,什么时候辞职都至少给公司白干大半年,升职基本无望,逢年过节无任何福利.技术部门最垃圾,软件天天更新,天天出问题,想登登不上想卖不卖出,你找他们他们永远说是你自己的问题,永远不承认他们软件有问题,像6月21号上午融资融券想撤单的都撤不了,分分钟损失N多万,不坑死客户那就不是招商证券

招商证券客户经理待遇

和证券公司必须签订劳动合同,收法律保护,和所签公司属于从属关系.合同一般3年期,具体细节各个公司不太相同.但是你所提到的提成呀之类的细节和合同是没有规定的.这个你可以事先问清楚公司政策.劳动合同只是体现你和公司的从属关系.像海通这样的大公司,信誉你可以信的过. 另外,国家这方面的法律趋于完善,独立经纪人制度已经淘汰.很多公司,包括海通之前都是劳务合同或小时工作制.建议楼主应注重劳动合同的法律意义.而不是几点几的提成. 招商待遇一般,要是连劳动合同都不签,建议你不要去了. 这代表了一个公司对待员工的态度是不负责的

都是合同工,工资和你的业绩挂钩.

按照客户的交易佣金进行计算 证券公司都会有一定的比例,计算经纪人的佣金提成. 举个例子:比如开发了一个100万的客户,佣金为万分之五,提成为30%,则该客户交易一次的佣金为 100万乘以 万分之五,也就是500元,提成30%,也就是150元. 有时候,客户资金量较大,佣金就比较低,这种客户的佣金很接近证券公司成本,遇到这样的客户,经纪人是几乎赚不到什么提成的. 小资金量的客户对于经纪人而言提成比较高,因为小资金量的客户,手续费比较高,一般没有和证券公司商量佣金比例的实力.小资金量的客户,对于经纪人来说,数量多的话,也是一笔不小的收入.