储备干部都是坑吗 管培生有必要去吗

储备干部都是坑吗

另外,有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位,很多储备干部储备了几年还是在我看来,有些企业确实别有用心,但也有不少企业是真正想培养人才,将来

储备干部是企业招操作员的一种手段

储备干部,就是储备起来准备当干部的人员.但并没有说储备期是多久,一般招储备干部的都是些工厂,要从生产线做起,当你熟悉生产线了以后再调入管理部门.但很多工厂招了储备干部以后就永久储备了,一直在生产线上.这个是不是骗人要看公司,一般大厂如富士康的储备干部确实是储备干部.很多小厂就直接用储备干部这个名号来招普工.最黑的都一些皮包公司,他们的广告一般都贴在公交站一类的地方,这些人招的储备干部都被他们卖到那些工厂里当普工,他们收取工厂介绍费(很多工厂普工不足,会给带普工去的人钱).更有甚者,会骗求职者的钱,一般以押金,服装费等名义.

管培生有必要去吗

公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任.

有没有前途主要还是取决于你自己的能力,有能力的人,前途肯定会很好.进去职场情商还是要高一点的,管培生更是这样,主要看到还是工作能力,能力强了,无论在哪都是前途一片光明.

呵呵,有前途,管培生的意思是:公司管理人员的后备力量,也就说公司把你当管理人员培养,所以一般来说管培生是比较有前途的.

比优特储备干部靠谱吗

可以的 他们那没有整事那一说 去了之后有培训 50人留3-5人左右. 留下来的就好说了.别得罪人 .你的领导 你也不要太看的起他 .半年一次晋升机会. 可能熬过2年 你就是他领导了. 切记 店长说的大于一切

酒店服务的人事流动比交大,你就是那个备胎

比优特(苏州)塑胶科技有限公司是2015-07-09在江苏省苏州市吴中区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于苏州市吴中区甪直镇彩虹路76号..

工厂储备干部是干嘛的

基本就是打杂的.刚开始什么都干,不考虑你读的什么专业.试用过了在定岗.

公司为了培养管理人才,储备干部要学习和要做的事情很多,但一律必须经过基层锻炼.按照企业不同的性质,他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起. 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员.企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵.为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能.

储备乾部,就相当於是让你去学习当乾部,管理你的部门,你的上级或同事走了,你能胜任他的工作.多学习.不要怕工作累,脏. 特别是产品的制造流程,比如陶瓷电容的生产工艺,检验规范

应届生当管培生好吗

当然有.应届毕业生对社会上的职业了解不够,又对自己认知不清.管培生可以接触多个岗位,从而发现自己与职位匹配度.这样的企业对新员工还是比较负责任.

亲,管理培训生简称管培生,一般是比较正规的大公司这样招人.亲,如果你应聘的那个公司是你想去的,那就去呗,相当于公司免费给你培训,然后如果通过公司的考核,那就成为公司的正式员工了,相当于是毕业生的一个过渡吧.

1、首先你想不想求职旅游管理专业的岗位,如果你对做旅游方向很喜欢感兴趣的话,建议继续本专业就业.2、如果你对本专业没太大感觉,就是当初一时兴起学的话,而且也不知道这个专业以后求职的方向,可以去考虑这个管培生岗位,这个岗位一般进去都是部门轮岗制,结束后才会根据你喜欢的岗位进行岗位确定.