国企员工可以开公司吗 国企员工可以入股私企

国企员工可以开公司吗

按照法律规定,国家公务员不可以经营营利性企业,但没有规定国企员工不可以.但如果单位知道了,也会让你主动辞职,因为你可能利用或窃取公司的机密.

国有企业管理人员投资开公司是可以的, 但该公司不能经营与企业有关联的业务,不然就是不正当竞争嫌疑. 不能在工作时间参与经营(不然就影响其在国有企业的工作). 所以他不管是正常的. 至于你们之间的股份约定比例,是你们之间的事,可以协商解决. 投资方式可以是现金、实物、知识产权等. 但如真的想你所说,将公司项目部办公用品作为投资的话,那是有贪污行为. 其实合伙开公司,如果合作不下去,最终肯定是一拍两散.

国企职工如果非公务员编制,开公司本身是不违法的.如果该职工是公司的高管(经理、董事等职),其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定,可对其提起诉讼,要求停止不法行为,并进行赔偿.如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉他.如果以上都没有,但其开设新公司利用了公司的某些商业秘密,也可以基于不正当竞争关系,进行起诉.

国企员工可以入股私企

如果不违反敬业禁止的义务,一般来说是可以的,但是看公司有没有劳动合同、规章制度禁止.

可以. 国有企业引进任何外部股东,不管是民营还是国有,都必须经过企业董事会决议,出资人国资委批复,否则,合资协议无效. 董事会决议~合资协议文本~可行性分析报告~国资委审批~合资章程~组建法人治理结构~工商登记注册变更.

可以,谁都可以.但公务员不能在董事会担任职务

国企在职员工注册公司

一般来说,除了国企在职领导干部,事业单位在职领导、国家公务员外,任何一个人都可以开公司.而且,现在开公司的手续简单,主要是国家鼓励小微企业.特别提醒,开公司有风险,下海有风险哦.

按照法律规定,国家公务员不可以经营营利性企业,但没有规定国企员工不可以.但如果单位知道了,也会让你主动辞职,因为你可能利用或窃取公司的机密.

如果国有企业在职人员没有签订禁止性约定是可以开办公司的. 即,如果不具有以下情况可以开设公司: 如果员工与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议,但该员工属于公司高层管理人员身份的,所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系,则不能开设该类公司.

国企员工有编制吗

实际有3.5种. 第一种:享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃; 第二种:一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职; 第三种:一般职工在编,当官无望,但保障有力; 第3.5种:合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制.

你和国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工.

不一定. 国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控. 国企就不会辞退员工. 2、公务员编制 由于国企是有中国政府投资或者是参与控制的.

国企职工兼职的规定

1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入. 2、兼职,是指在完.

如果兼职与本职工作无关,也不需要利用原单位资源、不影响正常工作就可以,如财务人员晚上兼职做家教.否则,可能就会违反公司的员工守则以及职业操守.

国企职工不可以做兼职律师. 根据《律师法》的规定,只有高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,才可以申请兼职律师执业,国企职工是不可以做兼职律师的. 《律师法》 第十二条 高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,符合本法第五条规定条件的,经所在单位同意,依照本法第六条规定的程序,可以申请兼职律师执业.