上班19天 可以算一个月吗 2月考勤怎么算

上班19天 可以算一个月吗

你的上班排班是按31天平均制计算的 也就是基本工资/31天 x实际上班天数 很多地方工资其实就是老板自己规定的 公司规定里永远少一条 那就是你要的那条

两种方式:4000/21.75*(6月18号之前实际上班的天数)+5000/21.75*(6月18号之后实际上班的天数)4000/30*18+5000/30*12

你的问题没有说清楚,如果是3月份的工资,与清明节没有关系.从3月10日到3月31日,共22天,如果你工作了20天,只休息了3天,显然周六周日是有加班的.3月份的法定工作时间是23天,休息日是8天.你的法定工作时间是16天,加班4天.你的工资应该这样算:3月份工资=1500÷23*16+1500÷21.75*4*200%=1595.20元.

2月考勤怎么算

按照标准工时制计算,2月份应该享有8天公休(公休不计薪).若28日视为半天出勤的话则当月实际出勤天数应为:28天-8天公休-0.5天=20.5天(其中含3天法定假,法定假为带薪假期) 怎么会计算出16.5天呢? 顺便说一下,回答者: 龙飘善青 所说的20.92已经是几年前的数据了,那叫做制度工作日,是按照全年365天在扣除法定假和公休的基础上计算的平均值,作为参考使用.而不能作为每月计薪的数据依据,如果一定要采用这个数据的话,那就要采取按日计薪的办法来核发每月工资了,另外帮你更正一下,最新的制度工作日是20.83天而不是你说的20.92,最新的制度计薪日标准是21.75.

应上班的天数就是当月平时所有天数和国家规定的法定节日天数和,这个我们有设置进ZK-HRMS考勤工资系统的,不用手动去处理.

首先说明:两个时间差月数是161个月,不是228,那是19年才228个月.设A1为2010.12,B1为2010.12要显示的单元格输入=＂实际工作月数＂&VALUE(B1-A1)/365*12&＂月＂如果要方便看,最好设A1,B1单元格格式为日期格式,输入时输类似:1997-07就可以了

2月实际出勤天数

按照标准工时制计算,2月份应该享有8天公休(公休不计薪).若28日视为半天出勤的话则当月实际出勤天数应为:28天-8天公休-0.5天=20.5天(其中含3天法定假,法定假为带薪假期) 怎么会计算出16.5天呢? 顺便说一下,回答者: 龙飘善青 所说的20.92已经是几年前的数据了,那叫做制度工作日,是按照全年365天在扣除法定假和公休的基础上计算的平均值,作为参考使用.而不能作为每月计薪的数据依据,如果一定要采用这个数据的话,那就要采取按日计薪的办法来核发每月工资了,另外帮你更正一下,最新的制度工作日是20.83天而不是你说的20.92,最新的制度计薪日标准是21.75.

展开全部3000除26是日工资,乘30是月工资.

1、如果双休,按每月22.5天计算,2800/22.5=124.44元/天.2、如果单休,按每月26.5天计算,2800/26.5=105.66元/天.3、如果按当月实际天数,那2800/当月实际应出勤天数.这都是工作前事先约定好的,不知道你是按哪个来的.

2020年2月考勤天数

1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天3、 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 《劳动法》44条.

“夏至三庚数头伏”——怎样计算三伏天开始的日期一、“三伏天”的由来三伏的最. 两个庚日之间是10天,初伏与夏至之间的天数不一定,最少是21天,最多是30天..

September the second, 2014 简法:Sep. 2nd , 2014 / Sep. 2 , 2014英文日期分英式. 2)月份必须用英文拼出或采用公认的简写January(Jan.),February(Feb.),March(Mar.),.

2021年2月考勤怎么做

原发布者:百度—百家号怎么用电脑做考勤表方法/步骤1.有时候我们需要做考勤表,有Excel很方便就可以做一个月考勤表打开Excel在A1,B2单元格输入1,22.鼠标移动B2单.