分红比例多少合适 股息发放率多少合适

分红比例多少合适

展开全部228万首先要提10%的法定盈余公积 然后再商定任意盈余公积提取的比例 剩下的大家商量分多少

第一种:9~27%销售佣金2100 9% 12600 15% 25200 18% 42000 21% 73500 24% 105000 27% 第二种2%红宝石奖金(自己小组业绩达到157500元) 第三种:4%领导奖金 (你协助建立一个105000的市场) 第四种:1%明珠奖金 (你建立三个合格的15000市场,这些市场下面出现合格市场每出现一个你可以取得1%) 第五种:0.25%翡翠奖金(现在称为经理,年底分红) 第六种:0.25%钻石奖金 第七种:0.25%行政钻石奖金 第八种:一次性奖金 第一次达到一个级别的奖金 第九种 faa奖金 按照faa分计算奖金从 细节还有很多

年末银行有利润,董事会提出分配预案,然后在年度股东大会上表决,如果通过了就可以分,按每个股东的持股比例分,一般都是10派多少现金 假如是10派1元,那么只要你有10股就分红到1元,无论是谁

股息发放率多少合适

一般应比银行定期要高才有投资价值,毕竟股价的波动会让本金折损的.

股息支付率(Dividend Payout Ratio) 股息支付率又称“股利分配率”或“股利发放率”,是向 股东 分派的 股息 占公司盈利的百分比.与 自留额比率 (Retention Ratio)相反.

年报中的数据,每股派发的股息除以每股收益 个人习惯每股派发的股息只包括以现金形式派发的股息,不包括送股 计算股息率,只与你在股权登记日持有的股票有关,比如你持有某股票2000股,按照10股给股息2.5元,那么如果股价是12元/股,相当于你一股得到0.25元的股息(不考虑税),0.25/12*100%=2.1%,所以股息率就是2.1%了;这个跟转增、送股份没有关系的,配送只是除权对股价有影响的,除权后股价是按照除权前总市值除以除权后总股份计算的.

股票分红比例多少是正常的

一般应比银行定期要高才有投资价值,毕竟股价的波动会让本金折损的.

保监会有规定,保险公司每年要将自己的投资收益不少于70%分配给客户

一般来说,上市公司当年有盈利了,就可以分红.盈利多的公司分红就多,盈利少的公司分红就少.但有一点要注意的是,并非公司有盈利就一定会分红.如果上市公司要.

股东分红比例多少合适

年末银行有利润,董事会提出分配预案,然后在年度股东大会上表决,如果通过了就可以分,按每个股东的持股比例分,一般都是10派多少现金 假如是10派1元,那么只要你有10股就分红到1元,无论是谁

公司给的分红股一般是按照赠股协议进行分红. “分红股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份,俗称“干股”. 1、分红股股东的权利义务 .

你们的方法完全是错误的方法!出资不出力,跟出力少出资没有直接的关系,不能够影响股权!个人认为,你们如果并没非什么专利技术类的,则出资75%的其分红就理应是70%,你们2个就应该分别是15%,而,大股东不参与工厂理事,可以不给其分配薪金\奖金,总经理可以领取3000~5000元的薪金,副总经理少领一些薪金,然后,总经理\副总经理可以根据公司的效益拿一些奖金!分红则必须按70%\15%\15%来进行!这个是原则上的问题,不可改变!!

管理分红一般占多少

1、首先要明确,分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例,这一点,我想大家都是很清楚的.除此之外,一家正规公司的分红,并不是以所取得的净利润的多少来分的,而是根据自己公司发展的需要,从利润中拿出一部分作为公司发展的资金,剩余的部分才拿来作为分红的.2、关键看你们的分红方式.但是无论如何你们都应该先决定要分多少钱,然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱.需要明确的是,能得到分红的前提是企业能够盈利,因此,企业是否盈利或者真的盈利是很关键的,鉴于此种情况,不建议签订分红比例协议,可以签订固定收益性质的协议.

需要看各个股东对公司出资占所有人对公司出资的百分比计算.除非全部股东另有约定外,一般按持股比例分红. 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利.是上市公司对股东的投资回报.分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式.通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用. 普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红.股份公司只有在获得利润时才能分配红利. 分红有红利再投资和现金分红两种方式,这两种分红方式的差别是,一个是单利增值,而红利再投资是复利增值.所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式.

理论上,有限责任公司持股比例是按照出资人出资比例计算的(当然前提条件是每个出资人都是平价出资,没有溢价).85w+15w=100w,出资15w的理论上讲因该持股15%,当然如果双方协商约定,那就安全要按照约定.管理股不是个通用法律词汇,不知道提问者如何定义管理股?另外分红比例双方也可以约定,可以不按照持股比例对等分红.如无约定,就应该按照持股比例来分红.提问者的7:3不知道具体约定的背景,如果对方同意,出资15w的分红拿80%也可以呀,就看双方是怎样约定的了?对于不按照持股比例分红,最好通过法律文件来约定.