老板说给你股份怎么回答 加股份怎么和老板说

老板说给你股份怎么回答

1. 出让股份协议.具体股份比例,出让方式(是购买,还是赠送).2. 变更营业执照,股东人员,股东比例.(你肯定是小股东)3. 更换营业执照.4. 在所在地的工商局网查询,公司股东是否有你名字.只有以上条件,你才符合公司法条件.任何签订的协议,是符合合同法,而不是公司法.所以二者是有本质区别的.发生的经济效果是不一样的.例如签订协议,答应如果如何,但是公司亏损,你是得不到的.再有诚信问题,是公司付给你,还是老板个人付给你等等条件.如果是公司股份 ,要按公司法执行的.是否赢亏,都是按公司所有财产计算的.经济利益不一样的.差别很大的.所以必须符合法律程序,才能可靠.口头或者签订协议是不行的.

这也就是俗称的入干股,或者叫技术入股,是为了稳定团队,增加公司凝聚力,提高员工福利待遇和工作积极性的.你说的后面的情况就算发生也影响不到你的.

你若想去,可以回答他你很乐意去,如果不愿意去,你可以找个借口推掉,这样的事情推两次他就知道你是真不想去,以后不再约你.

加股份怎么和老板说

你没等到发工资的时候好好的表现一下,最好是出色一点,让老板都看到你的表现,然后到发工资的那天,老板给你发工资的时候,你就说辞职,问你为什么你就说工资老.

其实加薪后,最好的表现就是好好做事,努力做好分内事.加额外的一些技能学习.这是老板最想看到的.

老师在跟我的依次谈话中也这样说的,说我个性强 我觉得意思是说,对领导不服,不太听话

怎么跟老板提出要加入股份

你没等到发工资的时候好好的表现一下,最好是出色一点,让老板都看到你的表现,然后到发工资的那天,老板给你发工资的时候,你就说辞职,问你为什么你就说工资老.

直接跟他谈,如果你真的有资本,老板会考虑的.但是有一点你要记住,跟老板谈了,如果他答应,就要求签合同,而且这份合同最好经过公证,就算目前公证费得你自己出,我觉得都值得.我这边单位有个同事就是这么做的.多少比例?那要看你在公司有多重的地位了?还有要看贵司的实力究竟如何?你可以先提出比如5%或者10%,看老板什么反应.这个都是要看当时的情况再定的.

你做了十年都没给你股份,就是说明你老板不会把股份拿出来.你觉得薪资还行就继续做,觉得要不到股份就不行,那就辞职吧.股份这种东西没有几个老板会无缘无故分给你.

跟老板合伙钱怎么要回来

属于股金,可以要求对方退还你的出资并且支付利息,但如果没有实际入股也没有实际参与经营及分红的话,可以要求退还其本金并主张利息.

只要规范管理就可,会计记账就可以了.两人的投资比例清楚;进出账目清楚(杜绝白条),成本合理(两人按工作量或事先约定的额度领取工资,其它员工按约定工资奖金发放) 利润按投资比例分配.

如果是合伙的话,最好写一个合伙协议,你这种情况应该属于用自己的劳务作为出资,你们在协议里可以写明你以劳务出资,你这部分劳务占总共合伙的出资比例百分之多少,每次分钱时按照百分之多少给你分红,写清楚了就可以了