工作失误造成300万损失工作失误损失几十万

股票攻略2022-02-06 17:06:09

工作失误造成300万损失

《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

如果是劳动关系,就证明自己不是故意的.最多是丢了工作,不会赔偿的.

收受回扣的行为构成非国家工作人员受贿罪,依法可判处五年以下有期徒刑.如果被害公司是国有公司,那么业务员还构成签订、履行合同失职被骗罪,应数罪并罚.

工作失误造成300万损失工作失误损失几十万

工作失误损失几十万

这已经很占便宜了,完全由于你的原因导致的损失高达50万,没有开除你并全额索赔,只要你赔五分之一,还是每个月工资里扣,给你留了足够维持生活的钱,这样处理的单位真的仁至义尽,无可挑剔了

需要赔偿.

无需追究,顶多工作马虎,不用追究刑事责任.

失职损失800万元处理

造成这么严重的损失,要免刑基本没有希望的.刑法第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.本法另有规定的,依照规定. 国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑.本法另有规定的,依照规定.

按照公司规章制度执行.公司可以要求员工承担,也可以留除必要的生活费用后,从工资中扣除

工作失误造成7千万损失

你说的这种情况啊,我们平常工作的时候也会遇到.因为自己的失误给公司造成的直接经济损失达到17000元的话,就必须要自己赔偿啦.因为这是自己的失误造成的,而不是因为其他的原因,所以说你应该主动的去承担自己的责任.你如果不主动承担自己的责任的话,公司会认为你这个人没有担当,没有责任感.如果是这样的话,比你损失17000元更可怕.嗯,你的这种情况,我的建议是主动跟领导说清楚.主动的去承担责任.然后把这些该补的钱钱全部补上,完了以后再跟公司领导说工作的安排和调整,这些事儿.如果说公司的领导不认可你的一些做法或者是怎么样的话,把你开除了你也会去找下一份的工作,给自己积累一定的经验.

员工工作失误导致公司经济损失及人员伤亡,会坐牢的,要承担相应的刑事责任. 《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑. 本法另有规定的,依照规定.

你好!不属于违规虽然你的合同上没有关于赔偿的明确条款,对你造成公司的损失进行一定的经济上的惩罚,而且扣除这一部分工资后也未低于最低工资标准的,但只要公司的内部规定没有违反劳动法希望对你有所帮助,望采纳.