创业公司股权分配问题 创业公司如何分配股份

创业公司股权分配问题

股权分配的原则和方法:一是创始人的股权.二是员工的股权.三是众筹的股权.1.最大责任者一股独大 比较成功的模式是这样的,有一个大家都信服的大股东作为牵头人.

股权架构的六大模块:1:发起人股东必须控股51%;2:创始人股东不超过7个(以单数为主),每个不超过5%;3:战略股东:最多不超过5%;4:资源股东:不超过5%;5:团队股东—你的高管最多不超过10%;6:投资股东不超过10%.其实就从两个方面入手:一、按公司职务贡献发放对应的工资 二、按出资金额:按出资金额分红

股权分配方法/步骤:1.确定股权回购制度 分配股权之初就要确定股权回购制度,比如约定共同创业不足三个月而离开,股权无效,共同创业一年,进行有价回购,具体细.

创业公司如何分配股份

股权分配的原则和方法:一是创始人的股权.二是员工的股权.三是众筹的股权.1.最大责任者一股独大 比较成功的模式是这样的,有一个大家都信服的大股东作为牵头人.

股权架构的六大模块:1:发起人股东必须控股51%;2:创始人股东不超过7个(以单数为主),每个不超过5%;3:战略股东:最多不超过5%;4:资源股东:不超过5%;5:团队股东—你的高管最多不超过10%;6:投资股东不超过10%.其实就从两个方面入手:一、按公司职务贡献发放对应的工资 二、按出资金额:按出资金额分红

1、如果这个项目要注册公司来运作,在公司注册方面的股份是按所出资金多少来划分股权比例的,虽然技术或智力也可以作为无形资产经评估后占有公司注册资金的股权.

六个人股权分配图

只要你注册公司的时候,是法人的话,那你就可以在股东会决议和公司章程里写明你是法人兼董事长就可以了.

根据注册资金总额,每人投资数额计算. 比如,100万注册资金,一共2个人,每人投资50万,那么每个人的股权比例就是50%.

资金是一部分,还要参考是否参与经营,是否技术入股等等.建议有一个明确的大股东,对企业的经营有好处,最好预留出期权池,以便后期激励核心员工.具体的可以私聊我

六个股东最佳股权分配

保证一个人是大股东拥有对公司决策权,其余小股东,按出资比例分配

看那家公司什么时间分红,一般以头一天为股东登记日,就是说你头天买入,第二天就可分红.

需要结合公司的股东构成、股东在公司中的贡献大小、公司控制权的掌控等多种因素综合而定.

创业公司股份分配方案

股权分配方法/步骤:1.确定股权回购制度 分配股权之初就要确定股权回购制度,比如约定共同创业不足三个月而离开,股权无效,共同创业一年,进行有价回购,具体细.

――股权分配 参与公司股权分配的人,除了公司合伙人(创始人和联合创始人)以外,还包括员工与外部顾问和投资方.所以,创业初期进行股权结构设计的时候,要考虑.

股权架构的六大模块:1:发起人股东必须控股51%;2:创始人股东不超过7个(以单数为主),每个不超过5%;3:战略股东:最多不超过5%;4:资源股东:不超过5%;5:团队股东—你的高管最多不超过10%;6:投资股东不超过10%.其实就从两个方面入手:一、按公司职务贡献发放对应的工资 二、按出资金额:按出资金额分红