保底工资怎么算 工资6000保底怎么算的

保底工资怎么算

保底工资是你每月固定得收入,加班费是按小时得国家规定加班费是正常工作时间得1.5倍.伙食补贴是按公司所在城市消费水平来计算得

保底工资是你每月固定得收入,加班费是按小时得国家规定加班费是正常工作时间得1.5倍.伙食补贴是按公司所在城市消费水平来计算得

如果你这12天时正常工作,没有加班,工资应该为1100元/月 除以21.75天/月 乘以 12天 = 606.9元,当然 如果你约定是干26天/月 则可能按包月工资计算,那就有可能是900/月 除以2.

保底工资请假了怎么算

保底工资就是,工资2000+绩效.请假是从工资里扣除的也就是5/30*2000=333,意思就是月底工资发1667+绩效

3000/30天,请两天3000/30*2,不就是200吗?

规定每个月休息两天,月工作日为二十八天,日平均工资为3500除以28天.每天是125元,保底工作为125元一天.

工资6000保底怎么算的

这个要看你这个6000是税前还是税后的了,税前就要扣除你的社保跟公积金还有个税的,税后那就是你拿到手的钱了,什么都不用扣除的.

保底工资是你每月固定得收入,加班费是按小时得国家规定加班费是正常工作时间得1.5倍.伙食补贴是按公司所在城市消费水平来计算得

1、误工费的计算,可以要求公司开具收入证明即可.2、如果是与公司的纠纷需要银行的流水账做证据.3、和单位的纠纷属于劳动纠纷可以申请劳动仲裁索取

员工保底工资明细表

普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%; 中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%; 高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%.

表头:员工工号 姓名 基本工资 出勤天数 出勤工资 加班工资《记件的另算》绩效奖金 岗位补贴 技术不贴 工龄补贴 〈其它的按公司来定〉 额外出勤补贴 应发 医疗保险扣款 .

A B C D E F G H I 1 员工姓名 等级工资 岗位工资 年功工资 应发工资 公积金 应交税金 实发工资 签章 2 赵某 1,769.00 1,680.00 56.00 3,505.00 705.00 55.00 2,745.00 3 钱.

保底工资包括哪些

保底工资就是说你一个月最少可以拿到的工资,例如一间公司保底工资是3000,那么你这个月最起码的工资就是3000

保底工资就是基本的工资,不包括任何的其他项目的金钱.

不包括,保底工资一般是企业自己规定的,一般比该市最低工资略高,最少不可低于,满勤和房补都是企业单位的福利,不能算在保底工资里.